轮值

第一次当推文编辑，才知道推文也不是一件轻松的事，它似乎比评委更具有广泛性吧，因为它不限于某个主题或征文，而是从众多专题中去选值得推荐的文章。

这个过程是繁琐的，要先考虑档期（间隔满十天以上），还要查看文章内容（好的文章可能不在自己的推期内），甚至还要考虑文友在群里平常互动和交流的程度（活跃并有交流的文友肯定先推啊）。

这让我想到了一句名言：是金子总会发光。在我看来这就是一个弥天大谎，是领导者奴役奋斗者的美好承诺。

现实中，不把自己的本事展现出来的人，过的其实并不好，除非能碰到自己的伯乐，他们大部分都是默默无闻，或受到排挤。

领导时不时的夸几句，在打些鸡 血，营造一种很和谐，并受到关心的假象。实则，都是一种掌控，把有能力的人控制在自己的掌控内，是一种职场上的未雨绸缪。

所以，大部分时候，一个的交流和露脸会带来更多机会和机遇，也会被领导知晓，并愿意花更多的时间去了解这个人，抛出橄榄枝。

当然，这是一部分的现象，也有些领导似乎喜欢只干事的人，或踏踏实实做事的人。遇到这些领导，是他们的幸运。

而推文虽没有现实中那么复杂，但也会遵循所谓的人情世故。毕竟，都是为爱发光，用自己吃饭，休息，睡觉的时间看文，没有辛劳也有苦劳，彼此多一份理解，多一些沟通，会让此刻的枯燥乏味，变得有温度，变得趣味，让快乐和愉悦充斥在轮值的期间，效率也会自然的提高起来。