职场菜鸟成长记

为什么人与人会有那么大的差距,原先考试不及格的人现在却雇着博士生

2019-05-30  本文已影响2人  阿玲读书

本文首发于微信公众号:阿玲读书


为什么人与人会有那么大的差距?

原来是同学,上学时不如咱们的小胖,长得难看,学习成绩也差,老师不喜欢他,同学不喜欢他,他自己都说连狗都讨厌他。

可是小胖毕业后,在社会上却混得风生水起。他成绩差,毕业证差点都没拿到,但是,现在却雇佣了博士生为他干活。

这是为什么呢。为什么毕业后,在社会上人与人就会有那么大的差距呢?

其实差距一直都存在,但差距是否越来越大,这个倒不一定。因为,我还是相信:事在人为;所以尽人事,同时也听天命。

以下我的分享分为三点:

一是,这个差距指的是什么?

二是,大家从来就没在一条起跑线上,人与人的差距一直都存在。

三是,知道了差距后,我们该怎么办,怎么行动去改变呢?

1、毕业后的差距,具体指的是什么?

在毕业前,大家不论家庭出身,不论天南海北,来到学校后,大家就进入了同一个摸具。所以在学校这个统一模具中,统一评价标准就是你能考多少分。

影响考多少分的因素,主要是智力和努力程度。聪明点的,就少努力点,笨一点的,就多努力点,但都在我们可以掌控的范围内,只要你想努力,这种分数的差距是可以忽略的。

因为每门课的基本评价标准就是合格,毕业的评价标准也是合格,所以绝大多数在校生都是可以达到合格标准的,那么也可以说,在学校时,在这种统一评价标准下,同学们之间是没有差距的。

毕业后,进入社会,评价标准不再统一,是复杂和多元的。在这种评价标准下,造成毕业后同学间的差距主要有三种: 收入差距,社会地位差距,精神层面差距这三种。(权力差距,和其他因出身造成的差距,这里不评论。)

2、大家从来就没站在一个起跑线上,人与人的差距一直都存在。

人与人的差距可以说,从一出身就存在了。比如就是家庭差距,慢慢又产生了智力差距,相貌差距,再到分数差距,再到收入差距,身份地位差距等等。

造成这些差距的原因是多种的,有的是上辈子或祖上的原因,有的是这辈子个人的眼界和行动力方面的原因。

看到一位知友的回答,他认为造成毕业后差距拉大的原因,主要有五个,分别是选择、格局、个人能力、努力程度以及心态。

比较认同他的看法,同时我把这五个原因简化为三个原因: 格局,努力,心态。

格局比选择更重要。我理解的格局就是对事物的前瞻性判断,不局限与当下,而是很长远的规划。也可以说,格局小的人只看到眼前,而格局大的人着眼于未来,天下,世界,宇宙等。

至于选择,可以理解为格局的子项目。选择与格局的关系像皇帝和大臣的关系,选择可以助力格局,但必须听命于格局。

努力,毫无疑问是必须的,特别是知道了人与人的差距一直存在,但仍选择努力。(真正的强者)

心态,这个也必须有。有时在战场上(人生也像战场),不论实力是否相当,其实最终拼的是心态。

3、知道了差距后 ,我们该怎么办

因为大家从来就同在一个起跑线上,所以不论咱们怎么分析这些造成差距的原因,差距一直会存在。

所以问题的关键是,知道了差距后,我们该怎么办,怎么行动去改变呢?

首先,心态上要面对现实:人与人的差距一直都存在;

其次,去辨别并确定改变的方向:哪些是我可以改变的,哪些是我无法改变的。比如第一部分列出的造成差异的三个原因,格局和心态,通过读书实践,可以在一定程度上改变。

最后,设立行动标杆。

找一个人或物,做为努力的方向。注意,千万不要与他比,他只是你的标杆,只是帮助我们更努力更有方向,但不是说他挣一千万,咱们就要拼命挣两千万。绝对不是这个意思。

举个例子。

比如你想考全班第一,而你现在是第三十名。你选择第一名做为标杆努力学习,最后你期末考了第十名。

敲重点了! 虽然你没有达到标杆的高度(第一名),但是与之前的你相比,现在的你提高了进步了,那么你努力的目标就达到了,所以目标不是第一名,而只是以第一名为标杆,提升我们自已,一直进步着,就好。

上面附上了,我很喜欢的一句话。共勉!

文章汇总一(20181013-20190106)

本文首发于微信公众号:阿玲读书

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读