在实践高效能人士的7个习惯之前,你要注意什么?
史蒂芬柯维总结归纳的高效能人士的7个习惯,非常好。逻辑上紧密关联,层层递进。
这7个习惯是:
积极主动,以终为始,要事第一。知彼解己,双赢,统合综效。不断更新。
再加上他后期出的一本书,讲第8个习惯,就是激活心声。
那么在实践这8个习惯的时候,你要注意哪些问题呢?或者需要首先建立什么样的认知呢?
主要有三点:
第一,要转换你的思维
当你陷入迷茫,当你遇到困难和困惑的时候,这个时候最主要的不是寻找解决方案。而是要转换你的思维方式。
同样,当我们需要改变一个人的时候,最重要的不是告诉他方法和技巧。而是帮他扩展思维,转换理解世界的方式。
这才是改变的根本。如果只想发生较小的变化,专注于自己的态度和行为就可以;但是如果想发生实质性的变化,就需要思维转换,改变理解世界的方式。譬如阿里的橙功营就是这种目的。
每个人都在以自己的理解力和经历,构建思维模式,然后再用这个思维模式去理解世界。
要改变自己落伍的固化的思维,需要有彻底的精神,需要有泼出去的水,我连盆都不要的精神。
很多时候,错的不是世界,而是你理解世界的思维模式。
那么,究竟要怎么做呢?有两个建议:
1)多读书,多交友,多旅行。
每本书都是一套思维模式。读的书越多,就越能理解不同的思维模式,越有助于打开思维转换的开关。
每个人都有自己的一套思维模式,认识的人越多,就越能理解自己思维模式的局限性。所以要多交友,认识不同类型的人。
多旅行,多看看外面的世界,在旅行的过程中发现世界的多样性,人文地理的多元化。
2)把自己的脚放进别人的鞋子里。
美国作家雷蒙德卡佛写过一篇短篇小说《把你的脚放在我鞋里试试》,说的是一种设身处地替别人着想,感同身受的思维方式。
在与人沟通的时候,试着用对方的观点来说服自己,换位思考。
把自己的脚放进别人的鞋子里,你才会真正弄清楚,之前捍卫的到底是自己的观点,还是自己的尊严。
第二,要明白成熟的真正含义
每个人一出生,开始就是必须依赖于他人而生活。
当你开始养成积极主动、以终为始、要事第一的习惯后,将有助于你实现个人成功,走向独立。
而当你开始养成双赢、知彼解己、统合综效的习惯后,将有助于你实现公众成,走向互赖。
不断的更新习惯,则可以让自己变得越来越成熟。
这是关于成熟的认识的二重境界:独立不是成熟的表现,互赖才是。只有基于彼此优势的互相依赖,才是真正的成熟。
依赖就好比是乞丐一样,完全靠乞讨,靠他人的施舍而生活。
独立好比是关起门来搞建设,闭关锁国的思维。
而互赖好比是对外开放,共赢合作,才会真正的强大。
史蒂芬柯维的成熟模式图包括两个阶段和7个习惯。
积极主动:就是从“我不得不做”,变成“我想做”
以终为始:就是“先在脑海中构建未来,才可能在现实中实现未来”
要事第一:就是“多做重要的事情,就会减少紧急的事情”
知彼解己:就是“比被别人理解更重要的,是理解比人”
双赢:就是“只有 我成功不够,你也要成功”
统合综效:就是“你相不相信可以和竞争对手共赢”
不断更新:习惯的形成不是一蹴而就的,需要不断练习,不断更新能帮助我们磨砺前6个习惯,让自己变得越来越成熟。
第三,让习惯主导你的成功
什么是习惯?习惯就是一些人做起来别扭的事情,另一些人却觉得很自然。
欧洲商学院教授特奥.康普诺利在《慢思考》里,把人的大脑分为:反射脑、思考脑、存储脑。
反思脑管直觉,就像录音机,一按就播放。反思脑的直觉,依赖习惯,用习惯做出反应,快速、省电,但是未必总是正确的。
思考脑管理性,依赖逻辑,用逻辑做出反应,缓慢,费电,但是通常更加准确。
存储脑管记忆。
行为科学研究得出结论:一个人一天的行为中,大约有5%是非习惯性的,而其他95%的行为都源自习惯。这就意味着,是习惯,而不是逻辑,决定了我们的一生。
既然真相是这样的话,如何用逻辑脑来指导你的人生呢?最佳的策略不是用5%的逻辑来与95%的习惯做斗争,而是把逻辑上认同的东西训练成习惯,然后用习惯来指导一生。
当然在养成习惯的过程中会比较痛苦,觉得痛苦,只是因为不习惯。当你养成了习惯,习惯本身不会让人痛苦。好比阅读和写作的习惯,一旦你养成了,就会很享受这种习惯带来的乐趣和价值。
养成一个好的习惯,就相当于把一正确的逻辑写入反思脑,这时,我们不但在“做自己”,而且还成了“更好的自己”。
史蒂芬柯维说:想法产生行动,行动养成习惯,习惯变成性格,性格决定命运。通过21天的行为训练,可以快速养成一个好的习惯。
从本质上讲,就是把思考脑中的逻辑,通过反复训练,变成反射脑中的习惯,然后用习惯指导一生。