当你月薪3000的时候，我已年薪百万

网上流传着一个段子，世界上除了男人和女人，还有第三类人：女领导！

我的朋友花花就是第三类人。

花花是我的师姐，也是我的老乡，现在在一家大公司品牌总监，负责公司的品牌体系以及对外业务。

花花是标准的女强人，从小时候跟着我扒男生裤子并把对方揍的满地求饶的时候，我就知道，她不一般。

大学的四年里，花花靠奖学金助学金和社会兼职，没问家里要过一分钱，不仅自己交了学费，每年，花花都要去国外旅行一次，美名曰放松自己。

毕业之后，花花去了一家知名互联网企业实习，很快凭借出色的业务能力得到上司的关注。在大家都以为花花要留在这家公司的时候，花花毅然决然的离开了。

我问花花，为什么不留下？

她说，她对自己有一个长远的规划。她想过的是财务自由的生活，她未来的发展方向是像管理层迈进，而不是业务精英。

我嗤之以鼻，在我看来，留下至少还有一半的机会成为公司的管理层。

她只是笑笑，没有反驳我。

毕业后，花花去了现在的公司。公司不大，主要的业务是广告传媒，因为有大公司实习的背景，再加上出色的业务能力，很快，她从专员升到了主管的位置。升到主管后，她工作更卖力，仅仅用了两年，便成功的晋升为运营总监，月薪十万，年薪过百万。

或许你可能会说，花花升到总监，是不是靠美色上位？或者机遇比较好？我可以告诉你的是，那你真的猜错了。她一路的成长几乎和自身的努力有关。

01清晰的认识和详细的职业规划

花花是我见过的对自己认识最清晰的女性。

从大学开始，她仿佛就像活在钟表里的仪器，每天早晨六点准时起床跑步，风雨无阻，她说，无论未来成就如何，首先要有一个好身体。

在大家都忙着玩游戏的时候，她却每天泡在自习室，研究各种品牌广告；在大家都忙着商量假期怎么度过的时候，她已经进了知名互联网公司实习；而在大家都忙着找工作的时候，她已经为自己设定好了未来的发展方向，并在简历上添上了浓重的一笔。

有人可能觉得花花失去了很多快乐，但事实是，因为她对自己的人生很清楚，她每一年都会去旅行，她和朋友们也会经常嗨到很晚，她觉得自己获得的快乐一点都不比别人少。

很多人并不知道自己想要什么，目标的丧失，导致你总是在重复机械的劳动，丧失前进的动力。所以在开始工作时，你应该想清楚内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？

02每日必做的日程计划

花花的办公桌上总是放着一本厚厚的日历，上面圈圈画画，标记着时间节点，日程安排，最令人发指的是她的包里装的不是化妆品，而是装着一份备忘录。

那么这么做有什么好处呢？

之前很多人问我，为什么每天总是有加不完的班，事情总是一件接着一件，总也干不完。在花花这里，我得到了问题的答案。

花花说，时间记录其实并不是完全为了计划干什么，更是为了了解自己和解决问题。

对自己日程的记录，一方面可以提高自己的工作效率，明白自己一天的工作计划，干些什么，另一方面，可以对自己的时间进行分析优化，合理安排时间。

美国学者麦金西曾说：“时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。”可见时间管理的重要性。

03富有冒险精神

美国科学院院士、加州大学伯克利分校终身教授杨培东先生，在一次节目中说：“不仅是做学问，做任何事都需要原创和冒险精神”。我一直深感认同。而花花最让我佩服的是她特别具有冒险精神。

刚进公司的时候，他们部门很懒散，领导提出了一个想法，最后形成了方案，但到执行阶段，大家都不愿意触碰，怕担责任，因此而离职。只有花花，硬是咬着牙接下了方案，反正大不了就是试用期没过考核，延长试用期。

实施方案的过程中，遇到了很多问题，譬如同事不配合，刚来公司，找不到负责人等，但她硬是逼着自己把问题解决了，最后活动很成功，她也获得了领导的青睐。

世界上任何领域的一流好手，都是敢于面对他们所害怕的事物，要做第一个吃螃蟹的人，很危险，但公司在发展中，避免不了第一个试吃的人，一个不敢冒险的人，也注定成不了大器。

很多人都羡慕别人的成功，羡慕他们动辄买上万的衣服，羡慕他们每年去国外旅行，羡慕他们可以一边喝着星巴克，一边看电影，却很少有人想他们为什么成功。马云曾说：成功的原因千千万万，但是失败的理由就那么几个。也许我们失败的理由，就是只看到了别人的成功，却没有看到别人曾经是如何付出，如何挫败。

与其羡慕别人，不如行动起来吧。