你连职业化心态都没有，凭什么给你涨工资！

前几天在简书有分享一篇文章《从月薪3K到3W，APP运营者必备法器》阅读量蹭蹭的涨，喜欢者众。通过这漂亮的数据也可以看出大家都是好学上进的好青年，年轻有资本，想有好平台挣大钱，也想速成薪水高涨，这当然是好事，但无论是运营还是开发，这些技能性的工作，都可以在工作学习中习得，并且在一点一滴的积累中获得长足的进步。

表妹童童昨天给我打电话抱怨公司给她安排的工作太多，而且都是棘手的问题，这还不算，公司还养着很多不做事拿高薪的人，她觉得很不公平，一通电话1个小时里有10多个凭什么？听起来很是气愤。

当做执行的人不好好做事，却想着为公司做决策，那这个员工会在公司混的很艰难。

我今天想要讲的，是比技能学习更重要，在职场中必备的职业化心态。

一、价值来自于能够解决问题

公司找你来是解决问题的，不是当花瓶的，没有解决问题你立刻失业。问题=机会！一个成熟的职业经理人的价值就是不断去证明老板是对的，老板给你问题，就是给你机会，现在经济大环境下老板们都挺苦逼，不是担心做的项目拿不到钱，就是担心发不出工资被员工炒掉（这里所说的公司世界500强企业除外）

具备职业化心态第一步：解决问题。哪怕是主动帮老板拿一个快递，也是在解决问题。也许指派到你手中的工作是有困难的，但你一定要做出积极响应，列出行动计划，将困难分解为一个个小目标，总有解决的办法。任何人的成功都不是一个人孤独的狂奔，一定是来自于一个团队。勇于求助，也是工作中非常必要的。任务圆满完成，请大家吃饭也是人际关系加分的好机会！

2、勇于承担责任不找任何借口

不要以婴儿心态处理职业问题，一有问题就找借口归责于外，就相当于原地踏步，简称自杀。不要小看这个毛病，它会成为你职场路上的绊脚石。比如你上班迟到了，你也许随口会说堵车或者起晚了，也许暗自庆幸蒙混过关，但是抱歉，人是有惰性的，一旦滋长，可怕的不是迟到扣钱，而是它会慢慢消磨你的责任心。一个人成熟于否，在于他是否能承担责任。

具备职业化心态第二步：问题面前，情绪靠后。勇于承担问题，解决问题，你遇到的困难才会越来越少。

3、报酬多少取决于责任的大小

不要再说公司谁明明没做事，可是拿的钱比你的多几倍。你也不会知道这些人除了享受工作带来的高荣誉和高收入外，他一定会承受高收入带来的高责任，更多的不理解和更多的委屈。

你拿3，4K的工资，你的岗位随时可以被人替代，但是有些人在公司的重要性，并不是收入可以衡量的。所以，请把注意力放到自己的工作上。勤勤恳恳，踏踏实实的耕好自己的一亩三分地，等芝麻地长出西瓜了，你也就坐等加薪升值赢取白富美走向人生巅峰。说到底，还是好好做，没得到想要的之前，除了耐心等待，就是加倍努力。

具备职业化心态第三步：专注自己，脚踏实地，随时准备迎接挑战。

4、忠诚比能力更重要

白天在单位上班，私下说单位这不好那不好，就是在出卖身体和灵魂。要么全力以赴，要么全身而退。没有什么好评说，都是自己的选择。

具备职业化心态第四步：就跟谈恋爱似的，一心一意不可心猿意马。

5、服从是职业化的关键

服从等于效率。也是企业发展的核心命脉。只要你身为公司的员工，你就要谨记一点：你是来协助上司完成经营决策的，不是由你来制订决策的。

所以，上司的决定，哪怕不尽如你意，甚至与你的意见完全相反，当你的建议无效时，你应该完全放弃自己的意见，全心全力去执行上司的决定，在执行时，如果发现这项决意的确是错误的，尽可能地使这项错误造成的损失降到最低限度，这才是你应有的态度。

具备职业化心态第五步：在做之前大家可以头脑风暴踊跃提出自己的建议，但思想统一后需要大步向前去执行落实的时候，就需要绝对的服从，任何一个小细节的疏忽，都是对整个团队机器的不负责。

6、你现在得到的就是你付出的。

有句话说：一天之计在于昨晚。下班时做好工作日志记录，并制定好第二天的工作计划，你就在速度上制胜于人。

具备职业化心态第六步：早起的鸟儿有虫吃，三十岁之前的努力程度，决定30岁以后的生活质量。

刚毕业参加工作的朋友，就像公司的腿，需要有绝对的执行力和行动力，你的价值体现在听话照做，立即行动。你的目标，是通过日常工作的积极表现，突出自己解决问题的能力，努力向公司的中层前进。除了必备的执行力外，你还需要训练自己的沟通力，传达力，组织协调能力，你的价值体现在解决问题上。

祝你早日升职加薪。