办公室哲学(57)|干事没有主动性?这么干
2019-02-22 本文已影响14人
今日昱言
在办公室,很多人都会遇到缺乏主动性的问题,这也是很多领导对下级的评价。
与此同时,很多年轻人知道主动性的重要性,但却苦求无门,想要学,却不得要领。
其实,只要我们本着一个态度,就能解决主动性的问题:
每当我们接到任务的时候,我们的目标不是完成任务、交差,而是把这项工作做好;不但要开头有劲头,而且结尾也要打扫干净,有条理、一步步的做好结尾工作。
当你想着把工作做好而不是单纯的完成任务的时候,你就会仔细研读文件,弄清标准和要求,不会的还要去查阅相关资料,做完后,你会达到这样的标准:
你能掌握这项任务的来龙去脉,关于这项任务为什么要这么么做、不那么做,你都能解释清楚,针对领导可能提出的问题(最起码预演几个领导可能会问到的问题),你已经为领导准备好了答案。