凡事都要尽力而为，问心无愧就好

今天晚上打球后休息的时候，同事小姜向我诉说起其在办公室受到他的上司万主任批评他一事，话中带有诸多牢骚。这牢骚一方面来源于学校部分同事没有配合他的工作，另一方面，也可能是受不了万主任对他的过于直接的批评。二十几岁的大小伙子了，当时他竟然还为此滴了几滴猫尿。我宽慰着他：“你正年轻，领导批评你几句算什么？万主任的女儿都比你大，你就当是长辈对晚辈的教育。”也许是我的安慰起了效果，他转变了口气，说，“其实我也不是不想把事情做好，就是有些老师不配合。”

他所说的“有些老师不配合”主要是有些党员同志不按规定报“学习强国”的学习分数。而这项工作每个月又必须做，分数统计不起来，就不好跟上级党组织交代，所以他很郁闷。

我想，这个工作没做好，一方面固然跟部分党员同志没按规定要求做有关，另一方面也跟小姜的工作韧劲不够有关。部分同志没及时上报学习分数，可能是事多，遗忘了，也可能是有的同志压根就没把这事放在心上。没上报学习分数的人毕竟只是少数，何不多打几次电话问问？如果只是干等着各支部书记报分数，那也许拖的时间更长，到时候只怕上面会催的更急。

做事情多替别人想一想，诚心以待，我想，多半情况下还是能够把事情做好的。退一万步说，即使有的同志真的不按要求做，可以向党组织报告啊。报告之后，剩下的就是由组织出面找他们谈话好了。做到问心无愧就好。

无论什么事，尽力去做就好了，问心无愧就好。有时候也需要我们要有耐心，并放低姿态，也许事情还有做好的转机。

记得之前搞年度考核的时候，也是有个别老师没有及时交考核表，我把电话打通了，那边却在打麻将，刚把事情跟她说完，那个老师硬是一句话都没说就把电话撂了，办公室的陈主任用又用座机再打，也是没说两句就把电话给撂了。不交考核表可不行啊，这可是关系到奖励工资的。于是找出她的有关信息帮她填上，总算还是把年度考核工作顺利完成。

最近几次的主题党日活动总是匆忙举行，我也感到时间太紧，可还是尽力做好准备工作。比如，前天30日下午5点左右，上面发通知，要求在7月1日搞7月份的主题党日活动。我一看，时间紧，赶忙向分管领导汇报，然后在党员群里发紧急通知。接着加班准备第二天学习活动的资料。第二天上午叫各支部书记来领取学习资料的时候，有一个支部书记没时间。好吧，我就拿着学习资料跑到另一栋楼给他送过去。最终，各支部在下午三点如期举行主题党日活动。

我想说的是，既然是分配到手里的工作，那就尽力去做好，尽心尽力即可。实在没做好，那也问心无愧了。

一味的抱怨解决不了什么问题，只会陡增烦恼。我从来不喜欢为了刻意表现自己而去抢着做不是自己份内的事，但如果是自己的事，那就尽力把它做好，实在搞不好，我也会如实相告。记得是去年吧，当时我也是在万主任手下做事。万主任叫我写个什么材料。当时因为去那个办公室不久，有些情况不了解。在绞尽脑汁还是写不出来的情况下，我就如实跟万主任交代，最终那个材料还是万主任写的。所以，我想，实在解决不了的问题，及时、如实告之，不耽误事情，我想是可以理解的，也没必要为了某一件事情长期纠结。

凡事尽心尽力去做即可，仰不愧于天，俯不怍于地，问心无愧就好。

      2020.07.02