『为什么77人会承诺花7年时间写作？』日更第29篇
『为什么77人会承诺花7年时间写作？』日更第29篇
一、《人生七年》纪录片
主持人李珊：这部片子是英国一家电视公司拍摄的，从1964年开始记录14位英国七岁儿童的生活。每七年一集，目前拍摄8集跨越了56年。7年很长，但七年又很短，人的一生又有几个七年呢。
七年时间可以成就一个人的梦想，也可以随风而去，碌碌无为。
7年于梦想而言很重要，我们带着同样的希望来到007，不管你曾经多么平凡，多么耀眼，007都是一个新的起点，是一次新的机遇，相聚172班的77个同学，或许我们有不同的梦想。
但是接下来七年，我们选择风雨同舟，抱团取暖，书写属于我们的人生七年。
二、为什么我们一定要写作？（参考覃杰校长文稿）
①记录生平的思想，让成长有迹可循。
②写作是自己和自己的深度对话，将无形的思考路径转化为有形的文字记录。
③写作7年打造一种技能，每一个7年都可以学习一种技能并且深入成为专家。
三、为什么是7天一篇写7年？
7天一篇是有节奏的刻意练习，是打磨作品的态度。第1个月练习写标题，第2个月练习排版……这样写7年，自然能成为领域的深度小专家。
7天一篇写7年换算下来是364周、84个月。7年只做一件事，用7年的时间把写作做到心中的第一，这会是一种高峰体验，为自己也为他人打造一个学习标杆。
四、为什么要写完7年去南极？
当我们写完7年的那一天，值得奖励我们去南极，即使不去南极，心中的南极也早已达到。
写作要有行动、有愿景，而写完七年去南极是一个非常酷的愿景，心中有愿景，在行动的路上，遇到困难才不会迷茫。
因为做任何事情，只要有价值就一定符合水往上流的重力规则：万事开头难，然后中间难，最后结尾难。
愿景画面：
77个人，7年之后穿着团服，每个人手牵手，一起站在南极看企鹅，手里抱着一只企鹅，对着整个天空说：
我能够用7年写作，7年到达南极看企鹅，我也能够用7年争占任何我想要的东西。
海明威有句话，“如果你足够幸运，年轻时候在巴黎居住过，那么此后无论你到哪里，巴黎都将一直跟着你。”
7年写作，7年去南极，成功了之后，心中就有一座巴黎，以后做任何事情，不论遇到什么样的困难，都有一座巴黎来指引你前进。
五、点评的重要性（参考七布斯文稿）
写作是输出的过程，每一个写作的人都觉得自己写出的文章都比较好，如果没有自我点评，就不会成长，就像我们做事情没有复盘总结，无法螺旋式提升一样。
写作+点评是一个闭环，它符合自然规律春夏秋冬不断循环，我也有新的成系统，才能让，这个习惯更加完整。
而对于007社群来说，它是互动和链接最好的方式。甚至对于任何一个行为成长，能找到自然规律的闭环规则都是坚持的底线。
我在参加已95年历史的非盈利国际演讲会，至今发展到世界100多个国家，有16400+俱乐部，他之所以发展的如此迅速受到36万人的喜欢，是因为她秉承着一个非常简单的会议模式，而点评是其中反馈环节是最具核心价值的一模块。
所以点评对于写作来讲，是标准反馈，也是必要环节。
六、点评的5个好处
①阅人无数，升级思维模式
通过阅读和点评优秀战友的文章，学习他们是怎么想的，又是怎么做的。扩大自己的眼界和格局，77位战友，遍布大江南北，从事的行业各不相同，这就是一个资源库。
每一篇文章都透露着战友的思想与格局，如果深入7年了解每一个战友的人生经历，行业状况，思思维模式，你即使不出门，也能成为一个苏格拉底。
②锻炼总结提炼能力
用基本的框架去提炼战友的文章，审阅标题、写作目的、文章结构、思维逻辑，从中去学习和点评。
刻意练习每篇文章10分钟高质量点评，总结提炼这篇文章写作的优点是什么？需要提升的是什么？并且将它反馈出来。
7年下来至少点评1000份文章以上，从此你再也不担心表达没有逻辑、开会没有观点、观察能力不够敏锐，这些都是可以锻炼出来的，而这是007写作隐性的价值。
每个伙伴都被007写作7年磨一剑吸引过来，这是显性的价值。点评是一种行为，而点评所带来的隐性价值，才超乎我们的想象。
③帮助自己积累素材
那些看起来很牛逼的人，都只不过是随时随地的收集出素材，而在写作的时候把这些素材搬出来加以提炼揣摩，就变成自己的东西。
7年时间点评1000篇文章，每一篇文章都去学习两三个优点，随手记录两三句，好词好句，积累下来你将无比强大。
④点评可以深度链接战友
用心的点评，就是最好的链接方式，如果你觉得某位战友很优秀，文章也写得好，那就点评他的文章，以文会友，相互赋能，自然链接深厚。
曾经看到一场职场求职节目，清华有一位技术博士求职生，在节目当场将7个互联网boss导师所属的公司进行了点评和提出建议，立马引爆全场，变成了7位总裁相互拉拢的对象。
这个案例说明有效的点评，合理化的建议，是能力的展现，是所有人都需要的人才。
⑤有大量现成的素材练手
点评技巧的提升，一定是要有点评对象，而点评完之后，也需要对方的二级反馈。这样闭环式的点评，才会成长的更快。
点评技能就向护士学习打针一样，首先要有大量练手的对象，护士的打针技巧才会，迅速提升。
007，7年的时间，有1000篇-30000篇的文章可以给我们每个人练手，并且还会得到良好的反馈，这是多么大的资源啊。
七、如何正确科学的点评
① 见感思行ORID点评法
模板如下：
见：看到了什么内容或知识点，客观的描述（摄像头的视角）。
感：有什么样的感觉感受，你认为表达的是否合理有效，引发你什么样的情绪波动。
思：引发你怎样的思考（自己的思维和价值观输出的表现）
行：接下来我准备怎么行动（去其糟粕，取其精华）
②共创点评法
此点评法侧重于先提炼，然后和作者一起帮助作者将文章修改的更好，作者和点评者的链接更加深入。
模板如下
@作者
文章链接：
我的点评：
我的建议：
文章结构：
标题优化：
开头优化：
素材优化：
结尾升华：
我的文章链接：
这次开班仪式非常的热闹和精彩，从形式上非常吸引人，也是能够借鉴主持人，才艺表演，自我介绍等模块，增加了大家的互动，如此轰动的开班仪式，增加7年之行正是开始的感觉，非常具有仪式感。
整个开放仪式，有大量的精华在里面。从我的角度截取了大部分干货的内容，这些也是我想要的。
解决了我心中的问题（为什么要写作？为什么要去南极？为什么要点评？为什么要7年？），让前行更有方向，也更有力量。
用输出倒逼输入，让成长有迹可循，七年磨一剑，不出局就出彩。
南极之路，已经开始了。
