《老鸟，也会坠机》

本文说到的两类“资深新人”因对此类工作非常的熟悉，经验十分丰富而产生轻忽的现象，他就会用过去工作的认知和方法去做事，所以开始会出现种种因认知差异而形成的扭曲。

作为管理层，对于这两种“资深新人”应该让他看清两个公司之间的文化、新环境、新管理以及工作认知上的差异，做上线报告的时候特意让他们写出两者之间存在的差异、优势、劣势对比能够改进的地方。从报告中看出他们是否跳出“因熟悉而轻视”的盲点。这样一来，他们工作就能抓到要点，而且与组织相互融合，更好的发挥以前的才能。