关于007医联的畅想
2017-08-28 本文已影响72人
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这个畅想源于加入007，经过一段时间的打磨，发现不断输入和输出的不再是自身专业方面的知识。这对于希望专业领域多学科接触的我而言，阻力不小！因为我既不愿意让大家看到一个医者的局限性，也不想让大家看到枯燥的专业类文章！
在007，你有没有发现，你提交的专业素材类的文章，问津的人很少，有些同仁为了迎合大众阅读，还要加故事情节，把专业概念简化成白话文。医学科普类的编辑社不少，这一块不需要我们个人重新为大家洗牌！我们要做的是整合资源！
这个时代必将迎来一场变局，那就是知识付费！根据我所处的专业范畴，我们很多教授已经进驻一些APP平台，开设自己的课程，实现知识付费。还有比较常见的一种形式，在大群里以授课的方式，学习分享病例，相当于组织业务培训。目前这种形式在各临床科室多见。
在2014年3月5日第十二届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中，首次提及全科医生培养和医师多点执业。“创新社会资本办医体制”、“健全分级诊疗体系，加强全科医生培养，推进医师多点执业，让群众能就近享受优质医疗服务”，所有字眼的核心，在我看来就是打破原有就医环境的限制，最终走向自由行医之格局。据悉，国家卫计委发布的2016年工作总结中，就有4.4万医生注册多点执业。
北京市卫计委在2015年多点执业的重点任务是“解放”被困于体制内的优秀医生资源。位于北京市朝阳区日坛东街的一座环境优雅的四合院，是体制内医生集团——大家医联的总部所在地。这个由体制内医生组建的合伙制公司，创立仅两个月就获得了2000万的风投。它聚集来自北京各大医院重点科室的100多名资深医生，涉及心血管、脑外科、眼科、骨科等多个医疗领域。大家医联发起人、阜外医院心血管副主任医师孙宏涛说：就是由体制内的一些医生聚集在一起，以合伙人的形式，就是中国的医生合伙人，这是一个全新的概念。他们通过这个平台把大医院的优势资源和下级医院对接，并根据医生的空余时间进行资源匹配，然后下派进行诊疗活动。
聊完这些，我们再回过头看看我们的007医联，给一个我个人的想法：不管我们来自哪里，在什么样的医院科室，能进007，说明都是有一定见地和求知欲！搭建一个平台，是希望有一个相互学习和交流的机会，打开既定思维，实现资源整合。这是一个医护共同成长的天地！来到这里，可以聊专业发自己的观点和文章，以不影响其他人为前提！每周把自己的专业类文章提交到这里，读书笔记为宜，数字不限！每个月做一场知识点的交流分享会（鼓励每个人去尝试讲课），以小课堂的形式，提前发通告，选定时间，组织学习。以上是007医联前期的设想！想要突破自己，就要耐得住乏味，变枯燥为有趣，用千年打磨一剑的精神来实现自我增值！
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