你的生命有什么可能 | 用种下一个树的心态，去发现生命的可能。

哈喽，各位亲爱的小伙伴大家好。欢迎来到我的生涯摆渡室。我是进阶中的生涯咨询师冯佳（莫凡），很开心在这里跟你聊一聊关于职业生涯的，那些事儿。

今天跟大家分享的书是古典老师职业生发发展三部曲书籍中的第二本：《你的生命有什么可能》。

上一篇文章，我们聊了安全感缺失阻止了我们前进的脚步，认识了世界不公平是常态，明白了想要有所成就得经得起磨难，看清了只有乐观才能让我们在面对的时候更坦然，懂得了接受不完美才能更好地前行......

今天，我们来聊一聊，如何告别后悔没有十年前种下一棵树的遗憾，开启现在就行动的模式。去发现自己生命中的可能，去遇见，另一个你不曾认识的，你自己。

01 找到自己的兴趣，并在热爱的领域努力地玩！

近几年，你可能会发现越来越多新奇的职业开始兴起。

比如，旅行试睡官、衣橱整理师、时尚买手、个人形象管理师，甚至还有溜娃师，只有你想不到的职业，没有这个时代所需“孵化”不了的职业......

总有人说，自媒体的时代红利期过了，可你有没有发现，不管红利期再怎么过去，也还是有人干出成绩来。

有的人，会找各种各样的理由，来掩饰自己的认知浅薄，能力不足；而有的人却总能在自己热爱的领域里，玩出人人都羡慕的新高度。

你可能会说，别人有自己热爱的领域，可是我连自己热爱的领域都不知道。抱怨只会让你停滞不前，却不会从天而降一个你热爱的领域给你。

想要找到热爱的领域，首先你得搞明白，什么是热爱。

回想一下，小时候父母带我们去上的兴趣班，是不是在帮我们寻找热爱做的事情呢？

兴趣是什么？古典老师说，兴趣是那件让你白天痛苦地想、晚上睡不好、早上五点爬起来，一边苦笑着骂娘一边咧着嘴干完的事情。

喜欢旅行的人，能够睡遍全世界的酒店、民宿，并将此发展为不仅可以养活自己，还可以实现自己人生价值的事业，哪怕睡完之后还要苦哈哈地帮商家写推广文案

爱化妆、喜欢买买买的姑娘，不仅把自己捯饬的美美的，还可以通过帮助别人打造个人形象让花钱变成一种赚钱的能力，哪怕难免遇到不喜欢的客户；

喜欢做家务并且能把整理衣橱这件小事做到极致的人，不仅能够把自己家收拾的干净利索，还能成为帮助别人断舍离的衣橱整理师，哪怕为了客户满意跑动跑西累到不行......

这些人，都是在自己的领域努力玩儿的人，虽然他们也会为自己热爱的事情做相应的改变。

那么，你有没有发现能够让自己又爱又恨虽苦尤甜的事呢？

你可能会想，为什么别人就能把兴趣玩儿的这么登峰造极呢？那是因为你可能忽略了一点：

02 没办法发展为能力并实现价值的兴趣，都长久不了。

兴趣，就像是人的爱情，总能让人心生欢喜；而事业就像是人的婚姻，是人温暖的倚靠。

有趣的事情不一定是重要的，而学会让重要的事情变得有趣，才是关键。

每个行业的高手都知道各种让无聊的工作变得更有趣的策略，也只有有趣的工作，才会长久。

古典老师把养兴趣比作是养花，说有人的养什么活什么，而有的人养什么死什么。的确如此。

前段时间《奇葩说》有一期的辩题是高新不喜欢，底薪喜欢的工作，你选择哪个。

其实无论选哪个，都会有人做的更好，也都会有人两个都做不好。究其原因，还是在自身。

所以，关键是让兴趣与能力循环。而想要让兴趣与能力不断循环，则一定要了解清楚自己处在兴趣的那个层次。

古典老师把兴趣分为三个层次：最底层的感官兴趣、中层的直觉兴趣、和最上层的志趣。

如图所示，所谓志趣，已不仅仅是兴趣，而是把感官兴趣通过学习变成能力、通过能力寻找平台获得价值、在众多价值中找到自己最有力量的一种生涯的管理技术。

而这套生涯管理技术，将的就是古典老师职业生涯课程上提到的：三叶草模型的实践运用。

兴趣金字塔架构，以及在职业发展中，兴趣、能力、价值三者的关系后，那么培养兴趣的道路和策略自然也就一目了然了：

第一阶段，让自己先沉浸在足够多的感官体验中，获得兴趣的第一步动力。

第二阶段，在感官兴趣还没有消退时，尽快掌握更多的知识，使自己的感官兴趣进化到自觉兴趣，也就是能力。

第三阶段，给自己找一个兑换价值的方式，把这个兴趣和你最感兴趣的价值绑定。要特别注意的是，别把自己的目标设定得太高，以免产生失落感。

不断地重复这个过程，兴趣就会慢慢固化下来，并形成你相对理想的职/事业。

03 修炼能力，成为某个领域的高手

搞清楚了兴趣发展为事业的路径，也找到了自己的感官兴趣后，接下来就该攻克路径中的第一个难点了：修炼能力，成为某个领域的高手。

兴趣分层次，同样，能力也分层次。外层知识，中层技能，内层才干。

所谓知识，即理论，往往通过学习便可习得；技能，包括70%的通用技能和30%的专业技能，可迁移性强；才干，则是一个人的综合能力体现，也就是一个人的竞争力。

一个人的一生当中不止在一家企业，一个岗位，甚至不止一个行业的工作。在如今的互联网时代，换行职企的频率更是有增无减。

所以，能力的培养，自然也是要经过不断地修炼、迁移、组合的过程，直到形成你独特的竞争力。

当然，最好是在找到自己最有可能进入的领域前提下，在原来能力的基础上，在恰当的时机，迁移到更适合的工作中去。切勿步子迈得太大，断了自己的后路。

人生毕竟不是演戏，即使理论路径再清晰，也不是所有人都会按照既定的路线走下去。

在修炼能力的过程当中，还是很多人走着走着会迷失，大多都是因为，心里的欲望太多，多到掩盖了最初的目标，多到让兴趣和能力失去了平衡。

这个时候，我们能做的，就是回到文章的第二部分讲到的，兴趣和能力的循环问题，重新对标、自查。

纵观职业生涯的发展维度：高度、深度、宽度、温度。每个维度都有不同的价值目标。

高度：终极价值--影响力与权力

深度：终极价值--卓越与智慧

宽度：终极价值--爱与和谐

温度：终极价值--自由

无论是能力还是兴趣，最终都是对不同价值的追求，而价值，则是兴趣和能力的不同外在呈现。

职业生涯的长路漫漫，如果我们看不到未来的路在哪里，最好的方法，就是把当下手头上的事情做到极致，积累可迁移能力。

你想要什么样的人生，就去追求什么样的兴趣，发展什么样的能力，实现什么样的价值。

愿你在有限的职业生涯中，发现自己的可能性，遇见更好的自己。

今天的分享就到这里，希望对你有所启发。下次跟各位分享三部曲中的第三本，学习高手们的《跃迁》之道。