《终身成长》第五章

        这是我参加勇气读书会打卡第84天，我今天阅读的书目是《终身成长》第五章，4，5，6，7，节内容。领导力固定型思维模式和其他固定型思维模式者一样，在拥有固定型思维模式的领导人的世界里，人有优劣之分，他们必须不断确认自己属于优秀这个级别。你们会发现，他们全是坚信在这世界上有些人就是高人一等。他们都需要证明和展示自己的优越之处，会利用自己的下属来证明一点，而不是促进下属的发展。而且为了证明自己的优越，他们最终还牺牲了公司的利益 ，对固定型思维模式的了解，帮助我们理解了强烈的自我意识从何而来，如何起作用，又是弄巧成拙的。

      这些杰出的领导说，他们并不是一开始就想当领导的，他们对证明自己没有兴趣，只是在用巨大的动力和热情去做自己热爱的事业，自然而然就有了之后的成就。