让高效能带你飞！

        2019年新年第一天上班，同事们便收到了一个工作安排，那就是2018年的年度工作总结及2019年的年度工作计划，要在春节放假前按部门完成。于是无领导群里便是一遍哎呀呀，用“哀鸿遍野”来形容也不为过呀。

      为什么会出现这样的情况呢？我想这应该是普遍存在的现象吧，有哪家公司的员工对年度工作总结欢声鼓舞的，请站出来，保证不打你。

      我每年的工作总结都是第一个完成，并且都得到了领导的肯定和赞扬的。在部门主管的总结会上，优先做总结报告的是业绩部门，接下来拓展部、财务部门、企划部门，我作为人力资源部、行政部、IT部的综合部门，要讲的东西是比较跳跃的，也会是公司内勤的一个大的总结，所以压轴最后做报告。与会的人员通常会有两种反应：一是终于到最后一个了！二是我要了解公司这一年来发生了什么大事，明年有什么新的规划。第一种反应的人肯定是总结做得不过，生怕领导最后点评的时候挨批评的那拨人，如果你在我们公司，你会是哪拨人呢？

    那如何做好年度工作总结，给自己个人带来加分呢？下面，我来分享一下的经验。

一、注重日常工作的计划和总结

      我刚参加工作的时候，我的部门主管要求我们部门的员工每天都要写工作笔记，第二天上次的时候，他都会收起来检查，一是检查你前一天的工作有没有按时按量按质的完成，二是对你的工作成果进行点评，三是对今天的工作进行新的指导或安排。从那时起，我就养成了每天记工作笔记的习惯，我觉得这让我受益非浅。当我做到部门主管的时候，我跟部门的员工说，好记性不如烂笔头，所以，必须要做每天的工作笔记。一开始他们也是觉得多此一举，可是到了年度总结，当他们比别人先完成，当他们的内容比别人更丰富，当他们的PPT做得非常震撼，当他们得到领导的表扬的进修，他们自己就尝到甜头了，就很乐意去做工作笔记了。

二、养成要事第一的习惯

      每天忙忙碌碌，当你结束一天的工作的时候，感觉自己什么事都没有做，或是自己做了很多事，却发现老板交待的最重要的事情没有做，你有没有这种现象呢？那是因为我们来者不拒，全然在忙别人的事，把自己的事放在最后了。所以，我们必须要学会高效能的工作，学会委婉地拒绝别人。

1、重要的事有两种：紧急的事和重要的事

2、不重要的事也有两种：分心的事和浪费的事

让高效能带你飞！ 普通人的百慕大三角区

        图二的三角形叫是普通人的百慕大三角区，可以看到，我们大多数人都陷进去出不来了，我们一直在做让我们分心和浪费我们时间的事，以及一些突发的紧急的事，而真正产生效能的事，却一事无成，对吗？让我们来听听”忙人的告白“，看看有没有你的心声。

让高效能带你飞！

那如何做才能实现产生与效能的平衡呢？

让高效能带你飞！

      高效就是一个不停做减法的自律过程。我们要不停地减掉那些影响我们，使我们分心的事情，专心把重要的事情做好。

三、养成以终为始的习惯

      以前我们经常说”以始为终，不忘初心“，那我们的初心是什么呢？有人没人走着走着，想去A地，结果走到了B地呢？这就是我们前进的方向偏离了我们的目标，好比你想去三亚，结果往相反的方向去，最后到北京。如果我们时刻铭记自己的方向，自己的目标，就很容易南辕北辙了。所以，我们必须要养成以终为始的习惯，不断的去关注自己想要的结果，为了达成这个结果，我们要如何做？以终为始不仅是体现在我们的生活方面，也会体现在工作方面，甚至体现在我们的各个方面，做任何事情，只有坚持我们最终想的结果，才会不忘初心。

      综上所述，当我们学会了要事第一，以终为始，学会计划和总结，想来小小的工作总结是不是手到擒来呢？当然，我们还要养成积极主动的良好习惯，不仅是行为上的积极，还要思想和思维上的同频，少抱怨，多用积极的语言，积极的思维来武装自己的头脑，扩大自己的影响力，忽视自己的关注圈，相信我们一定会实现我们的终极目标，那就是“我有选择的自由，我为我们的选择（幸福）负责”。

      让我们行动起来吧，养成高效能的各种习惯，让高效能带我们一起飞！

注:文中观点摘自薇安老师《高效能行动》课程。