一年香三年醇五年陈

2021-0306中午@阿紫赋能分享《彭蕾传》

今天中午阿紫老师给我们彭雷传画重点复盘：

“老板可以无虚，你必须务实”中get到“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的真正内涵。

存量找存量，高频带高频。

一年香：认可

三年醇：融入

五年陈：传承

要打破不好意思收钱。做事情要有状态。

带团队：要有挖掘人才的能力。心在哪里，收获就在哪里。

破局思维：

文化：六脉神剑

老板可以务虚，你必须务实！

阶梯式，分层管理。

价值观：不是走形式。

躬身入局。群策群力。专注聚焦，实操，7天训练营。打好基础再去作战。

共创共建。双赢思维。求同存异。提升表达力。

我们在社群玩什么？价值关系网。旁观者感受不到。人，心，身份，责任，粉丝。

先服务别人，别人才会了解你。不断试错，筛选。大胆尝试

不体验，不分享，没有收获。

每一次出场都温度，有节奏。

客户第一：一定要从客户利益出发，如果不能给客户带来最大利益，宁可不挣钱。

团队合作：打造核心竞争力，统一目标、统一方向、一切行动听指挥。制定规则，大家开诚布公、避免背后抱怨。寻找“猎犬”人才，组成阶梯式队伍。研究组织、战略布局，寻求体验感。身份、责任、服务，利用淘汰制培养“小白兔”和“野狗”。把你们想要的人变成自己的人！

拥抱变化：迎接变化、勇于创新，拥抱一切变化，勇于纠偏。

诚信：言行一致、不作假、不作弊、不欺骗客户、不受任何利益和压力的影响、坚持原则、不轻易妥协、不随意承诺。

激情：永不言弃，不计得失，全身投入，永远乐观。

敬业：今天的事情绝不拖到明天，自己的事情不推给别人，以专业的态度、平和的心态对待每件事情。

独孤九剑：群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重的价值观。建立每个员工认同的价值观。

聚能环战略规划：规划每个人的目标责任，先清晰自己的目标定位，选择性的迁移打法，打好基础，内化，出去打战，每天汇报，提升“领导力”和“洞察力”。

主攻方向：在群打战、观战、内测、收回来。

聚能环一年香，三年淳，五年陈[烟花][烟花][烟花]

总结：体验分享才是成长之路。

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