6.3店长职责

          对于工作的分配要根据需求选择合适的人，切记的是让每个人参与其中，不因担心失误而大包大揽，真正为他人考虑不是承担而是培养。

        坚持培养人才才能使工作更有效完成，自己的能力再强大也不要承担一切。给下属犯错的机会才能修正错误找正确答案，否则问题点永远不能解决。