懂法的朋友，求助一下🆘

试用期过后才有工资 看表现？什么样的表现？ 不合适

劳动者找到了一份工作，工作之前，用人单位口头约定好了试用三天，试用过后继续做会有工资。但在劳动者试用完第二天后，用人单位告知劳动者不适合这份工作，有的甚至是七天，而且是没有任何报酬的。

想知道如果是这种情况，可以依法要到两天的工资嘛，还是只能默认了吃这种哑巴亏？

反正据我了解很多这个个体户和连锁餐饮服装美妆店都是先试用，试用大部分都是没工资的，而且也没有一个具体的试用标准出来，都是比较模棱两可的。

网上也咨询过，按照劳动法的规定是劳动者在试用期间付出了相应的劳动，即可获得相应的劳动报酬。

由于缺乏对法律的认知，很多的劳动者都选择了默认用人单位的规则。但有时候觉得还是要了解一些法律，来捍卫自己的利益。可是普通的老百姓都选择了妥协，毕竟很多都不懂，也很少关注这些。

所以，发文求助广大网友群众。🤗