《高效能人士的7个习惯》节选有感

前150年的论著强调“品德”为成功之本——如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素和一些称得上是金科玉律的品德。

但近50年来讨论成功术的著作都很肤浅，谈的都是有关如何树立社会形象的技巧和如何成功的捷径。

但用这种“阿司匹林”和“创可贴”来治疗心灵的方法，往往是头痛医头，脚痛医脚，治标不治本。

我并非暗示个人魅力论所强调的因素不具效用，比如个人成长、沟通技巧方面的训练，积极思维和影响力方面的教育等，有时确实是成功的要素，但只居于次要，而非主要地位。

或许我们在前人的基础上施展个人能力时，太过注重造就自己，却忽略了前人基础的支撑，也或许我们习惯坐享其成，遗忘了耕耘的必要。

即使我可以玩弄手段使他人投我所好，为我卖力，因我发奋，和我“惺惺相惜”，然而一旦我品德有缺陷——比如言不由衷，虚情假意，就无法获得长远的成功。

因为言不由衷难免遭人怀疑，任何行事都会被认为别有用心，就算所谓的人际关系技巧也无济于事。任凭你巧舌如簧，动机纯良，只要没有或缺乏信任感，就不要说什么永久的成功。只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命。

只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚，纵使有时顺利过关，甚至成绩还不错，但没有日积月累的付出，绝对无法学的精通。

试想耕种也临时抱佛脚会有多荒谬。春天忘了播种，夏天忙着享乐，秋天能收获什么呢？

耕种是一个自然体系，必须付出代价，一步一步完成。一分耕耘，一分收获，没有捷径可寻。

在长久的人际关系中，单凭八面玲珑这些次要优势是难有作为的。倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无疑，一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。

归根到底，我们的本质要比言行更具有说服力，这个道理人人都懂。有些人是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德，不论他们是否能说会道，擅长交际，我们就是信任他们，而且能够与之合作顺畅。

人性可善可恶，冥冥中影响着我们的一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不来的。

把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善之前完善人际关系，都将徒劳无功。

我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。