我为什么选择辞职？

2019年2月14日，我正式成为一名职场人，在一个少儿英语机构当老师。

刚毕业的我也很迷茫，不知道自己要找什么样的工作，出于对英语的喜爱，我便将目标锁定在了少儿英语老师。一来门槛不高，二来可以提升英语。

刚进机构的很长时间，我都是不适应的，每天当助教，哄孩子，有时候还要给孩子吹裤子，擦鼻涕，这些事我以前从来没有做过。

但别人都说第一份工作很重要，不能轻易辞职。

后来，我坚持下来了，3月底接了1个常规班和全天班，正式开始了我的带班之旅。

全天班的孩子比较小，才刚刚3周岁，分离焦虑很严重，还有吵闹的，哭的！当时我很崩溃，不仅要上课还要照顾好他们的衣食起居，让他们开心，中午睡不好觉，一天下来嗓子都是哑的，最严重的一次，嗓子失声了2天。

后来，我开始训练他们的自理能力，交给他们吃饭，穿衣的方法，有时候也会示威，课堂规则意识也好很多。

全天班的家长很关心孩子的课堂状态，我需要经常拍课堂视频和成长视频给家长，反馈孩子的学习情况。有时候明明是五点下班，但发发作业，沟通家长就会弄到很晚。

伴随着第一次公开课结束，我的升学任务也逐渐开始了。组长让我全班提升学，刚开始的我是非常不好意思的，总觉得谈钱非常伤感情，后来我就硬着头皮打了所有家长的电话。大多数家长还挺好的，告诉我，肯定会在这里学的，只是现在交太早了。其中印象非常深刻的是，有一个爸爸还在电话里怼了我，我不太记得原话是什么样的，意思是说，我明白你们做销售的有业绩压力，但是我家孩子才上了三个月就让我们交钱不合理。老师就应该有做老师的样子。

我当时听了非常的难受，但组长跟我打感情牌，你要相信升学都是为了孩子好，你需要带着你的孩子在这个体系里走下去。

后来在提升学的时候，我找到了技巧。经常给小朋友的家长发反馈的视频，让家长看到小朋友的进步。再利用优惠让家长升学。

最紧张的一次是，一天之类升了3个，那天我一直在跟他们聊天，告诉他们优惠12点就截止了。

工作期间，我也克服了种种阻力，让班级的学生全部都升了学。虽然说业绩完成了，但是我并不开心。认为自己用了一些套路去让家长升了学，违背了当老师的初衷。

本来我以为进入教育机构，应该会提升我的教学能力以及英语能力，但事实好像并非如此。校区每天花费了大量的时间在开会上，老师也花费了大量的时间，应付各种考核。校区的比赛要求老师动员家长给孩子报名，全员参与，并以此为业绩。

所以，我的大多数时间都花在了和家长的沟通，以及群消息中，下了班还要和家长沟通，一点都没有自己的时间。

后来，我也逐渐变得佛系起来，但我深知这种生活并不是我想要的。

当初进入机构的时候，本来就没有打算久留。但出于对孩子们负责，想带他们更久一点。

工作期间比较快乐的事情，就是孩子对我的喜爱，他们渐渐地爱开玩笑，爱跟我聊天，把我当成大朋友一样一起玩耍。很多小朋友的性格也因为在这个集体中而受到了改变，这让我觉得很欣慰。

离职原因：

现在的公司中得不到成长和提升。

教育并非我想一直做下去的行业。

世界那么大，我想去看看，想用文字记录生活。

我很庆幸自己的离职，并不是因为我不行而选择逃避，而是我已经做好了我的本职工作，但我更想跳出去看看。

2020年加油！

2019.12.21 于合肥