为职场加分的小习惯有哪些？
转自头条问答
我正好带一个团队，多的不说，有些东西是从业久了的积累，一时也学不会，我只说我在乎下属的几点，也就是加分项，里头有我个人喜好，仅供参考。
1、快速反馈，不管交办的私事还是公事，是正式交代的任务还是随口询问，快速的反馈就说明你这个人做事听事上心，守信，而且做事有条理，不会因为事多打乱仗发生遗忘（哪怕只是我随口一问自己过会都不记得了）。一般朋友相处快速反馈也会获得感激。
2、开会前多思考，多提前准备，尤其在开会讨论的时候，我一般一听就知道这个议题你是事前思考琢磨了，还是临时抱佛脚，即使你从业经历丰富思维敏捷，临场应变很强，但事前思考过和没思考过一听就知，而且该发言就勇敢发言，不要大家都坐那等着领导点名，显得被动，而且被动的除非是特别胆小，否则多数都是前期无准备的人。
3、举一反三，这也是多思考多调研的问题，交代的事情不要踢一脚滚一下。领导交代的可能是一个点，实际要做好可能涉及的是一个面，而且持续跟踪关注。
4、做事过细，哪怕报告的格式标点，全对不一定加分，但低级疏漏一定减分。
5、守规矩，这个很复杂，职场规矩很多，明的暗的，一两句话说不清，先做到守时吧，我不反对晚上夜生活，但白天一定要守时，而且精力充沛，没那本事就早点睡。
6、尊重而不疏远，在任何场合都注意尊重领导，不管再如何受宠，玩笑可以适当开，但是是善意的，不令人难堪的。马屁适当拍，但切忌肉麻 不要过分，不要啥都拍像狗腿似的，适当抬抬轿子即可。
7、少评价同事甚至领导，好坏与否账在心中，说出口来总会透风，一般企业里，刚入职多想事儿，少议人，人不是不琢磨，那是建立在一定的阅历和经验之上，新人琢磨人太多势必适得其反，琢磨对了人会说你年轻人太过精，琢磨错了没有后台直接掉坑里。
8、新进一个行业里混，多多、甚至是饥渴的去接触相关的人和事儿，不要想着朝九晚五下班打卡，多交朋友多请喝茶，主动为自己积累资源和人脉（这是为自己加分）
暂时就这么多，都是新人可以努力去做的，太深的套路现在还用不上。
好习惯使人终身收益，我认为为职场加分的小习惯有以下几点:
1、无论职位高低，第一要务是记住别人的名字，这是对别人的尊重，也会为自己留下好印象；
2、养成记录的好习惯，交待的工作要写下来，无论是笔记还是电脑；
3、守时，养成良好的时间观念，比约定时间提前到达；
4、面带微笑，微笑能在短时间内缩短距离感；
5、尊重别人的隐私，不八卦和不乱打听；
6、领导交办的事项要及时汇报进程和反馈；
7、接名片时要双手接；
8、不与同事之间抱怨公司或领导不好；
9、不散播对公司不利的小道消息；
10、着装合适，不穿奇装异服或太暴露的服装；
11、未经本人同意，不得翻看或使用别人的东西；
12、幽默可以有，但开玩笑要适度、分场合、看身份；
13、团队合作、切忌个人主义；
14、接打私人电话时间不宜过长；
15、说话音量适中。
最后，希望大家都能成为一个在职场受欢迎的人！
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这十条建议不仅适用于新人，也适用于职场老人。
建议1：
注意自己的着装，不要奇装异服，不要太随便。
建议2：
记住身边人的名字和职务，特别是领导的职务。
建议3：
接电话之前先说您好。
建议4：
当别人给你名片的时候，要双手去接。
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建议5：
进办公室前先敲门。
建议6：
不要打听别人的薪资。
建议7：
送邮件前注意在正文前添加称呼。
建议8：
不要在办公室抱怨单位的不好。
建议9：
对领导的安排有不同意见，不要当面说。
建议10：
不传公司内部的各种小道消息。
建议11：
积极主动，多干点活，不吃亏，领导会观察到的。
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职场小习惯一：
不让零反馈成为沟通杀手
我有一位同事，不管是领导还是同事交代给他一件事情或者询问他一些建议的时候，他会在2小时内主动给到对方反馈。
慢慢地，大家都特别信任他，说交给他的事情他们都很放心。
当我们还在锻炼沟通力，学习如何好好说话的时候，却完全不知道其实零反馈是沟通的第一大杀手。
在别人说话的时候，身体前倾，表示你很有兴趣。适当的点点头都可以让别人感受到你在倾听和给予反馈。
然而不仅在对话过程中每个人都希望得到别人的倾听和肯定，在与同事和领导的协作过程中，任何人也都希望每一次询问你建议的时候都能如期收到你的反馈，而每件交给你的事情，也都不需要他一再追问。
因此，养成积极反馈的习惯会帮你取得别人的信任。当然，也只有取得了别人信任，你才能获得更多别人没有的机会。
职场小习惯二：
写在纸上的想法更有力量
想跟别人表达一件事情或者一个观点前，最重要的事情是什么？
是把自己的想法先整理清楚。多线程工作是现代工作最常见的现象，那么当多线程交错在脑中的时候，往往就很难让想法更清晰，这个时候，如果要将一个问题清晰化，最好的方法是将你的想法形成文字。
我们将问题清晰化，可以分为四个步骤：
1、将收集到的事实写下来；
2、分析事实，你的问题到底是什么；
3、根据清晰的问题定义来拟定解决方案；
4、选择最优解决方案，然后执行。
把想法写下来的确是一种很好的方法，因为要写到纸上，你就会逼着自己用清晰、准确的语言将事情描述下来，如果思路不清晰你是写不出来的。
而我们只有自己的想法清晰了，才能准确无误地传达给别人。
职场小习惯三：
帮忙也要有方法
工作中，最需要的不仅仅是能力，还需要良好的团队协作，当然这样就离不开彼此互相帮助。
然而乐于助人是好事，但帮助别人有几条的重要的原则一定要记住，否则就会产生负面的效果：
1、帮助别人之前要先问问自己是否有能力帮助别人，这是最重要的一点。有些人一时冲动，帮了别人之后，自己也变成需要帮助的人，结果反而很被动。
2、不要帮对方做具体的事，只需提出你的意见。最后一定要他自己去做，不然下次他还是会来找你替他做。
3、最后一条很重要，帮忙之后千万不要期待对方有感谢的行动，没有很正常，有才是意外。只有有了这种心态，我们才不会本来做了好事，但最后自己还很不开心。
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不论是刚入职场的小白，还是进入会计职场多年的职场精英，都会有属于自己的工作习惯。但是，作为会计人在了解专业知识的同时，是否了解会计职场的规矩呢？有些人总觉得不公平，为什么我比他做会计年头多，他却比我如鱼得水？下面小编就为大家列几点小建议，助大家在职场中越战越勇！
一、合群
在职场不需要你和每个人都成为至交好友，但是需要你和每个人都看起来关系不错。尤其是刚刚到一个工作环境，如果太格格不入的话，试想一下以后的工作如何顺利进行，就算你有再多的工作热情，每天和同事为了一点鸡毛蒜皮的小事斤斤计较个没完，再多的热情也会被掩埋。光这一点，就预示着你在这个公司不会长久，没有一个企业会喜欢一个天天惹是生非不合群的人。
二、负责任
新人入职难免会犯错，尤其是会计这一个需要细致入微的行业，这很正常，但有些人犯了点错就急不可耐的恨不得马上把所有差错都推到别人身上。其实不知道，时间久了老板都看在眼里，自然对这种做事不能勇于承担，没有责任感的人很是厌恶。会计职业道德最根本的就是讲诚信负责任，因此犯错并不可怕，可怕的是你不敢承担。
三、工作积极
老板都喜欢能将自己能力全部发挥在工作上的员工，这样他才会觉得给你这些薪酬值得。刚入职的小会计工作说多也不多，说少也不少，总之没有前辈们那么忙。但是你以为天天早八晚五，没事就待着就行了吗？职场是绝对容不得你这样刚入职就懒散的人的，刚入职就如此不珍惜，还怎么指望你会创造更大的价值？所以，积极工作无疑是展示自己工作态度的好方法。
四、切忌做事粗枝大叶
上面说过了，会计是一个细致入微的工作，犯一次错可以，两次错也可以，虚心接受也就罢了。但是要是同样的错误犯两次是绝对不可原谅的，这就严重地说明工作态度有问题。你觉得不就是格式写错了吗？改了就行呗。不就是看错小数点了吗？重新抄一遍呗。要知道一个小数点也许都会给企业带来大麻烦。对待会计工作如此的粗枝大叶，企业怎么会用你呢？又如何受到老板的赏识？
细节决定成败，时刻反思自己才会进步，祝大家都能够在职场顺风顺水。
