复盘：如何打造培训师的四库全书

没有捷径，唯有积累。

今天硕导掰开了揉碎了给我们分享驾驭培训师这个职业驰骋疆场的秘籍～四库

第一库.教案课纲库。

同课名，但不同人群特点和时长需求，课纲不同。

第二库.多媒体素材库。

图片、音视频，这些平常都要注意积累，everything 来查找。不要轻视，要有敬畏之心，职业化讲师的价值。

第三库.互动游戏库。

三心二意小游戏，放松即可，多收集、做标签、勤调用……互动形式很多，游戏只是其中一种，最本质也最关键的就是提问式互动。

开放式大于封闭式互动提问。

A1简答式大提问，陌生场合不太推荐。

A2填空式提问。

可以具体化一个问题，然后让大家回答几个词或者字，方便有效。

A3选择式提问。

不熟悉回答不了空的时候，可以给出选项，让大家来猜一猜。再次降低难度。

此外，还有A4A5类问题，比如数字型填空，或者行动型选择用身体移动站队方式来投票。

这种互动的设计根据时间内容特点学员熟悉程度等等来综合考虑。

第四库.案例故事库。

提到好故事案例的素材来源和三步呈现特点。

书籍里，新闻热点里，身边事件里……分别有哪些注意事项️。

调用原则就是：古不如今，洋不如中，彼不如己，会用反例。

讲好故事案例的重要提醒️：观点鲜明，直入主题，删减过客。

三步骤：铺陈背景、亮明观点、连接主题。

总之，这节课的内容很干很干，融入了硕导大量的真实案例展示和信口拈来的故事，在时间节奏压的非常紧的情况下，还是穿插了不少的小互动和大互动。即使是线上课，也能通过课程文字回顾～听到听懂打数字～出题猜答案～以及打开视频做手势小游戏的方式参与进来……

因为是TTT技能课程，所以，还是要实战练起来吧！一起共勉！