Python的新治理模型: PEP 8016 -- The St

python新的治理模型已经产生，我网上搜了一下资料特别少，可能大家对语言的管理不是很关注吧，我就先把找到的记录在这里：

指导委员会将由五个人组成，并将发布单一功能，之后将选出一个新的委员会。理事会成员可随时辞职，如果会员失去联系超过一​​个月，可以更换。为避免利益冲突，理事会的两名成员只能为一个雇主工作。

理事会选举分为两个阶段：

第1阶段：候选人宣传他们的服务兴趣。候选人必须由核心团队成员提名。允许自我提名。
第2阶段：每个核心团队成员可以投票选出0到5名候选人。投票是匿名进行的。候选人按他们收到的总票数排名。如果出现平局，可以通过候选人之间的相互协议来解决，否则将随机选择获胜者。
一旦当选，理事会的任务是：

保持Python语言和CPython解释器的质量和稳定性，
尽可能提供便利，包容和可持续的贡献，
正式化和维护核心团队与PSF之间的关系，
为PEP建立适当的决策流程，
在以正式身份行事之前寻求贡献者和核心团队之间的共识，
作为所有其他方法都失败的决定的“最终上诉法院”。
理事会拥有广泛的权力来决定该项目。例如，他们可以：

接受或拒绝PEP
实施或更新项目的行为准则
与PSF合作管理任何项目资产
将其部分权力委托给其他小组委员会或进程

The steering council

Composition

The steering council is a 5-person committee.

Mandate

The steering council shall work to:

• Maintain the quality and stability of the Python language and CPython interpreter,
• Make contributing as accessible, inclusive, and sustainable as possible,
• Formalize and maintain the relationship between the core team and the PSF,
• Establish appropriate decision-making processes for PEPs,
• Seek consensus among contributors and the core team before acting in a formal capacity,
• Act as a "court of final appeal" for decisions where all other methods have failed.

Powers

The council has broad authority to make decisions about the project. For example, they can:

• Accept or reject PEPs
• Enforce or update the project's code of conduct
• Work with the PSF to manage any project assets
• Delegate parts of their authority to other subcommittees or processes