我公司HR，被上司背后捅刀

有的时候风水轮流装，不知不觉有些事情就会转到你的头上。今天上午作为人力资源，我在为公司利益与员工谈判，下午我领导就跟我谈判，想给我降薪。

真的是太搞笑，你在尽心尽力帮公司帮老板解决难题，而我的领导在“尽心尽力”先挖自己人的墙角。

很多事情一旦沾染上，我第一感觉是负责任的完美呈现，而我的后背还被别人挖了墙角，根基不稳，那么我努力为公司利益争取最好的结果的初心，又在哪里呢。

要给我降绩效工资，那么抱歉，我拿的是绩效工资，不是绩效奖金，麻烦您多做思考。

要把我工作的大部分拿掉，只剩下最难攻克的部分，告诉我这么设置绩效，有啥意义呢。你把其他工作拿掉，容易拿到成绩的都拿掉，剩下很难拿到成绩的部分，这样设置绩效，我的成长在哪里？

每个月的工资越来越低，还告诉我为了公司运营考虑，公司运营就差了我的一两千元。

告诉我能屈能伸，给我讲这些道理，抱歉，姐这么些年在职场不是白混的，兢兢业业这么些年，如果不是能曲能伸，我早就躺下了。

坦白来讲，咱可以开诚布公，没有必要藏着噎着，如果不想让我干了，就明白的说。我可以接受，你可以直接开除即可，没有必要让我这么难受，手段并不高明哦。

从表面上来说，是上司动了根基，那背后有没有其他的原因呢，只是这个人背了黑锅而已。

如果兢兢业业是为了让老板利用完就踢掉，那么那么努力上头的工作是为了什么呢？把工作放下第一位，你是有多傻。

我的态度是直接面对现实，我的态度是直接面对生活，不妥协，否则那么努力有什么意义呢。