2020-3-12晚间日记

今天是什么日子

起床：07:10

就寝：23:30

天气：晴

心情：太阳

纪念日：

第一次跟M老大吃饭～

任务清单

今日完成的任务，最重要的三件事：

1.内推全员邮件

2.合同续签邮件通知

3.今日入职培训

4.解决排课与账号登录问题

5.下载流程图绘制软件，安装台式电脑

6.和老大吃饭

学习·信息·阅读

《生活之书》在阅读

健康·饮食·锻炼

早餐：胡萝卜🥕小米银耳羹

中餐：同上➕两个肉包

晚餐：渔芙记

人际·家人·朋友

恭喜波哥面试成功，下周三拿到offer！

工作·思考

「与M老大吃饭聊天有感」

1.她的经历：也有迷茫期，也有挫折期，也有自我成长期，学会接受，然后能吃苦、对自己狠，能去学习进步；对工作的责任感比家庭更强～

2.成长的两种方式：自我反思与别人反馈。

每件事之后都会自己反思：

做的好的？待完善的？是否可以优化？

开放自己，融入团队，听取他人的反馈。

3.对团队成员的理解：

L1：钝感力太强，对别人不敏感，但是很乐观积极，这类人会过得幸福感较高。

L2：外柔内定，有自己的想法。

Z：有自己的个性，戏很足，办事效率高。

LC：团队暖男，积极回报和交付，职业感强，效率高。

D：虽然不怎么说话，但理性，逻辑感强。

S：公认“黄牛”，埋头苦干，数据分析很强，几乎没人能替代，但创新性与绩效激励体系搭建不够，因此有LC经理角色。

4.关于女性：

一是要自立自强，在家庭与伴侣关系中更和谐平等；

二是从养老和生活照顾方面讲，还是不建议一直单身，有个合适的伴侣很重要。

三是气场很重要，职业性与专业性通过点滴工作项目完成效果来体现。

5.关于本岗位工作：

一是体系化流程制度建设，此为底层搭建，如果不停有人找，一定是底层建设出了问题。

二是转正项目为第一个项目，期待超预期完成，项目很多，但总是给到有能力的人去做。

三是具体问题抽象化，平时遇到的个例都要整理总结为可操作与优化的流程工具，提高效率。

四是项目顺利运行需要上级的支持，一个支持你与信任你的上级很重要，相互的信任建立更重要！

6.个人角度：

一是多看别人的优点，背后夸人一定是多多益善，每天都要真诚赞美别人！

二是学会梳理流程与优化制度，以及新旧文件夹整理，形成自己的逻辑！

三是开放自己，提前准备上级要的东西，释放自己的潜力，让上级看到你的潜力！

四是可以抽时间让老大讲一下企业文化～

最美好的三件事

1.羹、肉包、鱼、瑞幸咖啡都很好不错～

2.波哥面试通过～

3.工作上有了更进一步的理解～