全职妈妈，想说爱你不容易

随着全面放开二胎，越来越多的女性走进全职妈妈的行业，或短期或长期，或自愿或迫于无奈。

多少人羡慕全职妈妈的女性，那是因为全职妈妈代表着性别价值平等，生活条件优越，家庭环境舒适，不必为生计而奔波发愁，可以专心在家照顾孩子与家庭，相夫教子。

可是又有多少人知道全职妈妈的无奈，那是因为不是每个全职妈妈都是那样的幸福，很多全职妈妈背后都有一把辛酸泪。

Ａ女士，七零后。普通高校本科毕业。

毕业后，与丈夫在大城市白手起家，好不容易有了自己的家，有了一份相对稳定的文职工作。晚婚晚育，伤不起。因为家中无老人帮忙带，高薪的保姆请不起，低薪的不敢请。只得自己放弃工作在家带孩子。丈夫工作虽然稳定却不高薪，勉强维持家里开支。孩子小时，当然有妈妈陪伴无比幸福；男人也高兴，有人在家等，有人把饭煮，下班回到家有人伺候着，想想也幸福。特别是当别人赞她丈夫时说的“你老婆真幸福，不用上班，做全职太太”，仿佛那是他无比的荣耀，养得起家，感觉很幸福。

然而，时间长了，这种幸福就渐渐变味了。曾经的夸耀变成“你真不容易呀，一个人养一家子……”渐渐地，随着二宝的到来，他也感到压力越来越大。当孩子不听话时，当生活一不顺心，一吵架她的丈夫随口而出“我一个人养家容易吗？你什么都不用做，连个孩子也带不好……”

委屈的Ａ女士有苦只能往肚子里吞，带个孩子容易吗？恐怕只有带孩子的人才深有体会。后来，等到孩子大了，不需要你全天陪伴着，问题就来了。因为Ａ女士的世界里只有家和孩子，丈夫在单位升职了拿奖了，一天天在进步，她不能感同身受。他们的话题除了家和孩子之外，没有别的。渐渐地，矛盾来了，感情就开始别扭了。

后来的一次吵架，男人的一句“你能做什么？这些年还不是靠我养着你？”彻底将Ａ女士惊醒。而Ａ女士，离开职场六年，当年的文职工作早已经是九零后的天下了，哪里还有她的位置。茫茫职海，她仿佛又回到了起点，重新开始新的人生规划。

Ｂ女士，八零后，中国政法大学法律系研究生毕业。

曾经任职于法律事务所，后来凭着自己的能力与干劲终于升为主管。第一个孩子降临时，她从没想过放弃自己的工作。交给家中老人带回乡下抚养。直到孩子上小学才回到自己身边。女儿的任性与骄蛮让她既头痛又后悔，如果孩子一直在自己身边，是否就会不一样？她花了很长时间和很多精力才渐渐将女儿的一些劣习慢慢改正过来，二胎政策前，无论是处于传宗接代的传统思想还是给女儿添个伴的现代思想，来自家庭的压力都让她面临着二胎的到来。但是，稳定而高薪的工作将因此失去。当时，一是不符政策二是不符现实，日日高速运转的企业怎么可能等到你生完孩子再来？丈夫的一句话“钱，我来挣，你安心在家生孩子吧。大不了就做全职太太。我养得起。”时年，做生意的丈夫效益好，自然不存在经济压力。Ａ女士光荣退役，回到家中，安心养胎，照料大宝。二宝出来后，因为又是女儿，遭到老人的不待见，婆婆一个不高兴回乡下享清福，不愿再带孙女。如此一来，Ａ女士真的就只能在家做全职妈妈了。每天买菜做饭搞卫生，带着二宝接大宝。丈夫经常出差在外，孩子听话时她乐在其中，每当二宝闹大宝倔的时候，她都有想逃出家庭回到职场的冲动。然而，孩子何处安身？时间，让她渐渐适应。她不再挣扎，一天一天地过着专业的全职妈妈的日子。

然而，一年没事，两年没事，二宝三岁时Ａ女士的丈夫生意惨淡经营，境况日益不好。他在家的时间多了，孩子的哭闹让他心烦。家里开始有了争吵，为一些鸡毛蒜皮的事。渐渐地，曾经的“你老婆真幸福，不用上班，做全职太太”的无比荣耀，变成了“你真不容易呀，一个人养一家子……”他也越来越觉得自己辛苦，他也越来越觉得自己了不起。

有一天。难得同学聚会，她也想歇一歇，放松一下，丈夫答应带孩子，让她去参加聚会。当她她看着依然在政法行业打拼的同学们个个精神焕发，风光十足，她发现，除了聊两个孩子之外，他们的话题离她远了生疏了。她有些害怕，有一种被社会丢弃的失落。吃饭刚吃到一半，丈夫打来电话，孩子总是哭闹找妈妈，他搞不定，要她快点回来。那语气，仿佛孩子只是她一个人的，仿佛带孩子是她唯一核心。她的内心拂过一丝凉意，深深地叹了一口气，提前结束了饭局，赶回家中。一路上，“经济基础决定上层建筑”这句话一直在她脑海里挥之不去，收入决定了他的生活模式以及她的生活模式。她决定去改变以往的生活模式。后来，她在带孩子的时候，一有时间就把以前的书本捡回来看，每天关注着最新的行业新闻，法律动态。她发现，在和同学电话微信或电话聊天时，她有了想倾诉的念头，也有了自己的思考。仿佛，她还在那个行业，只是在家办公而已。再后来，二宝上了学，她重新回到了一家律师事务所。

Ｂ女士还是幸运的，她的幸运来自于她的意识与选择。我们的父母辈，很多都是男主外女主内的家庭模式。男女双方各司其职，生活模式也渐渐不同。到了一定年龄，他们的志趣爱好、思维习惯、所谓世界观、人生观、价值观等等个人意识形态开始固化并显性的时候，也就是彼此差异隔阂渐显的时候了。

曾经在网上看到世界几个国家关于全职妈妈的法定待遇，没错，是法定。

比如在日本，选择做全职妈妈会享受比在职妈妈更好的待遇。上班族妈妈需要向国家缴纳税款，而全职妈妈不仅不用交税，还可以享受社会保险，到了65岁以后，不管上没上过班，都可以领取国民年金太太可以不缴纳保险金就享受社会保险的待遇。即使一天都没有工作过，到了65岁也同样可以领取国民年金。
韩国，政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等课程，培养民间监督员，举报违法行为，并每次支付给她们最低5万韩币（约286元人民币）奖金。
意大利的全职妈妈不仅可以享受政府补助，而且每多一个孩子就多一份补助。如果全职妈妈没犯错，但丈夫想离婚，丈夫就会被法官判付给全职妈妈一定的生活费，直到她找到工作或新老公。如果在养育孩子的过程中，老公不幸去世了，政府还会付给全职妈妈丈夫生前2/3的工资，直到自己去世。同时，国家还会补助她的子女一直到18岁。
马来西亚&印度政府有意思：鼓励丈夫给自己的妻子开个单独的养老基金，或者按月给家中劳动的妻子发工资。
德国，由国家发薪水，丈夫受优惠。因家务纳为德国社会工作的一部分，所以政府会给全职太太稳定薪水，每个月为300欧元。不仅如此，家中有全职妈妈，她们的老公还能享受优惠税。两样加在一起，全职妈妈在德国能从政府那里最多能享受到1000欧补贴，相当于八千多人民币（当然每个月八千多人民币在中国和德国是不能相提并论的哈）。
**法国，全职妈妈津贴到位，已生育女性可留职休假三年专职带小孩，如决定全职则有可观的津贴，补贴最高800欧，再加上200欧的住房津贴，总额也有1000欧，和普通上班族收入没有太大的差别。此外太太们带孩子乘交通工具也有优待：3个小孩可享票价7折，4个6折，7个3折。

在这几个国家中，我最欣赏德国和法国政府对全职妈妈的法定待遇，特别是法国。三年留职休假专职带小孩，真正是全职妈妈的最佳待遇。**

可中国的全职妈妈怎么看都处处低人一等，并没有所谓的幸福指数。当你选择做全职妈妈时，大多数人是不理解的：放着独立女性不做，当个保姆干啥，真是不思进取！没有工资，没有社保，没有地位，将来复出求职时，人家需要的不是全职妈妈的经历，而是对于你来说已接近零的工作经验。

虽然，这不是绝对现象，却是普通现象。没有法定待遇的全职妈妈，要走的路一定不会轻松。曾经有专家表示：

在孩子0~3岁时不妨做一个全职妈妈，因为孩子这个时期的情商教育将影响其一生的发展。

是的，但是，这对于妈妈们今后重新就业却是个极大的挑战。所以，无论是短期还是长期，这个时期的全职妈妈们一定不能放弃给自己“充电”，学无止境，只有不断学习才能不被淘汰，被落下。哪怕成为全职主妇，也应该保持一颗进取的心和良好的学习习惯，保持思想的独立甚至经济的独立能力，保持一种良好的精神状态，当生活中可能出现压力变故时，才不至于束手无措，才能在不同的岗位再次实现自我价值。

全职妈妈，想说爱你不容易。如此也就难怪现在越来越多的新生代女性宁愿上班不愿在家带孩子。因为家中繁琐面面要俱到，你再苦再累也无直接经济效益。一不留神被落个“整天在家不知道做了什么”的懒女人罪名，再不顺心更被安个“这些年还不是靠我养着家养着你”的无用女人之名。社会和家庭并没有给到全职妈妈相应的尊重和价值体现。甚至有些孩子因为妈妈在家没上班而自卑，似乎全职妈妈是因为没有工作能力只能回家做煮饭婆。一旦家庭不尊重全职妈妈，这个家庭毫无幸福可言。彼此的抱怨日积月累，甚至导致最终分道扬镳，这样的全职妈妈谁敢轻易去做？

想想女人读了不少书，上过不少班，为了孩子在家待了几年就变得一文不值，这是何等的悲哀？于是有人问，既然女孩子读那么多的书最终还是要回一座平凡的城，嫁作人妇，洗衣煮饭，相夫教子，还有必要读那么多书吗？

答案当然是肯定的，美国也有专家表示

母亲的高教育程度和双亲家庭、高质量的幼儿照料机构一样，都是孩子早期成长的关键因素。教育程度高的女性对育儿知识的领悟能力较强，也更能从孩子的角度思考问题，给孩子提供一个更加健康的成长空间。

不过，我更欣赏杨澜这段话：

我想，我们的坚持是为了，就算最终跌入繁琐，洗尽铅华，同样的工作，却有不一样的心境，同样的家庭，却有不一样的情调，同样的后代，却有不一样的素养。