如何投简历面试，搞定理想岗位？

一、动作要连贯：

想→写→投→修→投→面→决

二、人岗要匹配：

1.不要一时情绪而裸辞。

2.不要因为暂时找到的合适的工作而自我怀疑，可以再等等，给自己多一点时间。

3.简历投递与面试需要：知岗（了解岗位所需）+知人（了解自己所具备与所欠缺），利用好各大招聘网站的平台规则才能受益。

4.不同公司与岗位所看重的点不同，需要因岗修改自己的简历再投递。

5.如果不能直接找到自己想要的岗位，可以“曲线救国”，先进入想去的公司或者类似公司的相同岗位，先积累经验作为跳板。（转岗与转行不要同时进行， 简历面试中多强调你为此做了哪些准备！）

三、简历书写要点：

1.清晰度：提取关键词，设立小标题；结果量化，尽量用数据体现成绩。

2.与岗位JD要求一一对应（当然，没有能力或经验不要强行对应）。

3.自我评价：除了性格与能力的概括，最好加一点个性化、有趣的元素。

4.真实度：所写内容一定要真实。

四、岗位的选择：

1.最好是筛选发布日期在一周或一个月内的岗位。

2.网页版招聘网站需要设置公开可见。

3.简历不可有空档期，空窗期需要写明你在做什么：学习或创业等。

五、面试：

1.面试前可与HR沟通：“我特别重视本次面试，想问下面试流程等相关事宜，也想为此好好做准备。”

2.面试完可与HR沟通：对方的面试感觉怎么样？与自己所想的差距在哪儿？后续是否有机会？或是否有别的适合岗位可以推荐？

疫情期间，有人离职，有人入职，希望大家都能找到合适的理想的工作，一起奋斗加油，实现自我！