公司管理

我们公司是个大型发电冶金制造公司，工资待遇，人事大致是这样的。

1、工资不透明，不公布，不准相互打听。

2、同工不同酬，年轻人，新来的多发。担心年轻人辞职，年龄大的，转岗辞职不易，可以任意摆布。

3、一线中层领导，以年轻为主，45岁解聘降为办事员，重新在公司内外，以内为主，招聘。也有个别例外。

4、公司级领导，55岁退居二线，养几年走人。个别人一般提前半年或一年，把子女的婚宴客，在公司内的客先待了。

5、工程管理，以内部审计秋后算账式管理。安全管理以形式管理为主。

6、企业日常管理以微信群，以图片形式管理

7、阎王难斗，小鬼也更难斗。