膜拜!字节大神总结的666页大师级算法宝典,分分钟日穿LeetC

2020-06-18  本文已影响0人  Java余笙

前言

最近知乎上有个比较火的问题:“如何看待阿里 P8 加面 coding 环节,而 P7 却做不出头条算法题?”

其实不管怎么说,算法面试仍是当前最适合公司筛选程序员的方法之一。在字节跳动、华为等公司带动下,无论是求职者还是面试官,都逐渐认识到算法面试其实是相对高效、准确且公平的筛选机制。

可能你会觉得算法面试有几个实际工作中用到的,不过是“面试造火箭,工作拧螺丝”罢了,那我想说你并没有认识到算法面试的真正目的。

说简单点,算法面试就是为了筛选出足够聪明要么足够勤奋的人,在一个算法题中,不仅考察你的沟通能力,你的逻辑思维能力,同时也在考察你的代码质量。因此,无论在哪种情况下,都不是单纯刷题背题就能应付的。

其他的先不多说了,直接上干货吧,我们一起跟着字节大佬团灭LeetCode和面试官,感受一下支配算法的乐趣。

目录

由于文档内容过多,共计有666页,因此为了避免影响到大家的阅读体验,在此只以截图展示部分内容,详细完整版的可以点击右方链接:https://shimo.im/docs/QVy8HrQgPYkx9Ddg获取!

必读系列

动态规划解题套路框架

动态规划答疑篇

动态规划系列

背包问题

高楼扔鸡蛋

数据结构系列

LRU算法详解

算法思维系列

递归详解

高频面试系列

用贪心思想玩跳跃游戏

计算机技术

一文看懂 session 和 cookie

最后

这份666页的大师级算法宝典应该是我目前看到最好的学习算法的资料了,我想每个程序员都应该备一份,因为国内仅在算法面试上有向北美看齐的趋势,且面试考察范围其实更为全面。

特别是以字节跳动为代表的独角兽和一线大厂,很早就开始有算法面试。而今年阿里P8面试也增加了coding环节,更加说明国内大厂面试有向硅谷公司看齐的趋势。像谷歌的L5到L6(一般对应阿里的P8-P9)面试照样会有算法题,不过占比会少点,北美一众科技公司面软件工程师,一定是有coding环节的,只是占比多少的问题。

作为开发人员,即便不是在一线开发岗位,仍要保持对技术和代码的敏感度。

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