男子能力强领导却不涨薪，无奈选择跳槽，结果半个月后收到老东家信息

现在的人跳槽无非是有两个原因，老东家给的薪资太少，新东家给的薪资太多。基本上都是围绕薪资待遇的，毕竟出来工作，就是为了赚钱，又不是做慈善。但是现在愿意主动给员工涨薪的公司并不多，因此为了更高的薪资，不少人都选择跳槽。但是跳槽后还会遇到种种问题，甚至纠缠不休的老东家。

论坛上就有这么一个帖子“男子工作能力强领导却不涨薪，跳槽后半个却收到了前领导的信息”。按理说员工离职之后，就与公司没有关系了，除非是因为一些工作的交接出了问题。那这位网友究竟是什么情况呢？

这名网友说自己从事内容工作，工作能力也不错，但是老东家却迟迟不给涨薪，于是只好无奈跳槽。在他走了之后，他负责的工作板块流量大不如前。半月后他收到了老东家的信息，问他要工作的技巧和平时写东西时要注意的内容。

这名网友非常纠结，他与前领导的关系还可以，但是就这样给对方自己的经验技巧他又觉得不甘心，于是来向网友们求助，到底给不给，不给的话怎么委婉拒绝。

这种情况，想必不少网友都会选择拒绝吧，毕竟是自己的东西，为什么要给前领导，如果前领导是诚心请教的话，起码带着诚意来，应该适当的给对方补偿，而不是仗着与对方有几分交情，就想白捡这个便宜。于是很多网友回复，你就给他一些心灵鸡汤，跟他绕弯子打哈哈，说点没毛病的废话，就是不说一点有用的东西。

也有网友说，既然关系不错，就卖他个面子，多少跟他说个一星半点的，也算是对得起相识一场了，对此你怎么看呢？