为什么要有团队

这一周，时间过得真快，不知不觉已是周四。

这两天在工作的过程中有个感触，关于为什么要有团队，为什么要依靠团队。

每一个个体，都有自己擅长的，和不擅长的领域。生活中留给你去做、去处理的任务，可能正好掉进了你的擅长圈，也可能落入了你的不擅长圈。而团队是由一个个不同个体构成的，所以，团队的存在，让那些于某个个体而言是擅长或不擅长的事，都有了被完成、甚至被很好地完成的可能。

同样，这个感触也在看《闪闪发光的你》时，被更进一步印证。实习生们组成不同的小组，作为小组，在实习的过程中会接到不同的任务。如果我们只观察某一次任务的执行过程，可能会发现里面的某个人表现突出，作为观众，如果就此作出某个人能力是高是低的判断，可能稍显武断。因为一直看下去，你就会发现，随着不同任务的出现，个体的表现也会出现波动，完全没有理由用单一任务对一个人做出评价。但不管个体的表现如何变动，小团队总有可能把不同的任务出色完成。就是因为它是由不同的个体构成的。

过去的我，会对特性跟自己相似的人产生更多的认同，有时候会希望共事的人都是特性相近的，想必当时我所基于的假设是，我所遇到的任务永远都是那么一类。现在看，那个假设显然不对。

不管是生活，还是工作，总会给你多种多样的任务，而这些任务的完成一定不只依赖某一种能力/特性。