老好人的翻脸
我们公司里50%的同事都是面子的老好人。工作里相互帮衬掩护是非常常有的事情,一团和气。俗话说,和气生财,可是这些年我们公司的业绩出现下滑。业绩下滑,老板要求找原因,于是对过失事件的排查开始严格。这个过程中,各个老好人开始寻找体面的原因。一连串的寻根后,老好人们抵抗不住压力,开始彼此翻脸。一场闹剧开始上演......
看着撕破脸的他们,老板连继续追问的想法都没有了,打断闹剧,简明扼要的提出当前的补救措施和行动方案,落实对应处理人后即刻散会。会议室的门还没被打开,一个老好人以一种接近光的速度的爬上一个台阶,与另一个老好人道歉言和:“刚才有点冲动,其实我也知道你也很为难,这肯定不能有你来承担嘛……”,“是啊,我也不想那样……咱俩都挺难的。公司就这政策,客户就那样,我们能怎样呢!对吧!”……
看着会后这片其乐融融,老板开始盘算哪个关键岗位的人员替换问题。
老好人为什么翻脸比翻书快
按照字面意思“老好人”一定要坚持一直好下去的人,不然如何称“老”。但实际上,生活中的没有人能一直“好”下去,因为人是人不是神!
我不排斥老好人,但在很多老好人真的不太好!比如,看到你漏了一个小工作但不明显,他随手帮你敷衍一下。你老板没发现、客户没发现、你也没发现,他很快乐觉得自己帮你了。可过几天小错误误了大项目,开始追责。从一个人失职变成两个人的敷衍,你若对他说,你怎么不当时告诉我?他便会非常生气,我为了你好,你却埋怨我,以后再也不帮你了。
于是你发现,老好人特别容易“翻脸”。
所以,很多人在遇到老好人时,会因为害怕一不小心也变成老好人,两人开始一起委屈,一起总结客观原因,将错就错:这是公司的错,客户的错!
这样的老好人逻辑真的属于逆天行为,严重阻碍社会进步,人类认知升级!简直令人发指!
我只想说:直言错误不仅需要勇气也需要些技巧,这既是让彼此进步也是真正增进彼此连接的事件。请拿起勇气,面对自己面对错误!
做人不必老好
做好人还是做坏人?其实没那么多必然的对立。废话太多,就一条原则:做人就好!把人当人,把自己当人,对生命给予机会和敬畏!
以下属于抄袭:
以热爱祖国为荣
以危害祖国为耻
以服务人民为荣
以背离人民为耻
以崇尚科学为荣
以愚昧无知为耻
以辛勤劳动为荣
以好逸恶劳为耻
以团结互助为荣
以损人利己为耻
以诚实守信为荣
以见利忘义为耻
以遵纪守法为荣
以违法乱纪为耻
以艰苦奋斗为荣
以骄奢淫逸为耻
哦弥陀佛!善哉善哉!