都不知道山顶在哪里，怎么往上爬？

为什么你已经很努力了，却依然没有过上想要的人生？

为什么很多人没什么本事，却混的比你好？

为什么你能力很强，却依然比不过那些拼爹的富二代？

当你看清楚职场竞争力的等级之分，才会明白，真正的山顶并不是你想象的那样。

下面小编就为你介绍职业竞争力金字塔，帮你找到努力的方向。

竞争力金字塔分为5个层级：体力层级、知识层级、技能与才干层级、资源层级以及系统层级。

1、体力层级

处于这一层级的人，再怎么努力，也只能成为最努力的员工。你工作的时间最长，也最卖力。

如果别人一天搬200块砖，你能搬300块，你比其他人厉害，但也只能在体力层级上打转。

2、知识层级

处于这一层级的人，通过不断的努力和学习，可以做到专业人士，对领域内的知识有深刻的理解，比其他人有更多的知识储备。

但是，知识层面的东西现在已经没有优势了，你知道的知识再多也多不过搜索引擎。所以，想进一步提升自己，要往下一个层级发展。

3、技能与才干层级

处于这一层级的人，经过不断打磨自己的技能，加上自己独特的天赋，最终会成为技术高手或者团队骨干，能更快更好的完成任务。但是，再怎么努力，也只是在技能层面达到炉火纯青的地步，并不会产生更大的影响力。

4、资源层级

处于这一层级的人，最终能成为企业的管理者，可以很好的调动身边资源，合力完成一件事。

这就是你想不明白的，为什么很多人没有你专业，但是却比你混的好，因为他可以找到合适的人帮自己做事，这就是最大的能力。

就像电影制片人，他可能不懂如何拍摄，不懂如何演戏，不懂如何写剧本，但是他却能找到最好的导演，演员和作家帮自己完成一部电影。所谓运筹帷幄，大多是达到这个层级才可以实现的。

5、系统层级

处于这一层级的人，不仅能调用资源，还能设定一套规则体系，让参与其中的人遵守。就像当下大家都热衷玩的王者荣耀，这个游戏里面最顶级的是那些制定游戏规则的人，如果你想成为一个高级玩家，就要熟知这些规则。这是最厉害的层级，也是最难达到的职场高度。

那么如何升级自己的竞争力层级呢？

1、稳打基础，不要跳级。

从体力到知识再到技能才干，都要稳扎稳打，漏过任何一步都无法继续向上升级。

2、走出舒适区，避免“熟练的无能”。

每往上面走一层，都很痛苦，但是你要逼自己走出舒适区。

希望你看清自己的能力级别，更能看到巅峰的盛况，向着那个明确的方向，不断超越昨天的自己，成为自己想成为的人