2018-04-05

    很荣幸，在成长的路上遇到你——DISC

F62期合影

    2017年9月份，与你第一次相遇。终于，2018年，通过Nancy姐与你相识，在这个成长的阶段遇到你是我的荣幸——DISC。

    2018年3月31日踏上了寻觅之旅，在那样一个陌生的地方，遇到了一群不一样的人。因为DISC，来自五湖四海、各行各业的朋友在这里相识相知相助，互帮互学共成长。

海峰老师的精彩授课

     

任博老师的精彩分享

      两天的学习，却是永久的财富。不仅学会了如何认识自己，更学会了如何与亲人、朋友、同事相处，如何平衡团队。

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DISC很简单，但是却很深奥。

      DISC是研究人类行为风格的一种理论，是一种测评工具，可以从D、I、S、C四个特质做分析和判断。每个人都会表现出不同的特质，有些人是D值高，有些人是I值高，有些人是S值高，有些人则是C值高。其实DISC呈现的是两个维度，第一维度是“任务——人际”维度，即关注事还是关注人；第二维度是“直接——间接”维度，即行动快还是行动慢。DISC只是特点，本身并没有好坏之分，而每一个特质的人都可以成为同一类人，比如领导、职员、老师等等，不同的是表现形式可能是强势的，可能是急躁的，也可能是温和的。

DISC示意图

DISC特质分析：

      D特质比较关注事情本身，比较积极主动。这类人的目标会非常坚定，使命必达，行动速度非常快。

      I特质行动速度也非常快，行为很主动，但是比较关注人。I很喜欢的两个词是“人来疯”和“自来熟”，最喜欢和人多，喜欢和陌生人在一起沟通。

      S特质也很关注人，但是相对来讲速度要慢一点。这类人做事非常委婉，因为他很害怕冲突，会时刻观察别人的感觉和反应。

      C特质行动相对较慢，比较关注事情的思考。他遇到事情会一遍又一遍的思考，希望不断超越自己，比较追求完美。

DISC分析总结

      理论虽然看似很简单，但是实践于现实工作或生活中，仍然需要千锤百炼的操作和思考。

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      遇见DISC不仅仅是知识的扩展和学习，更是遇到了一个从未体验过的社群，一群与众不同的朋友。

      课程不仅是两天的面授课，更是有无限延伸的温暖。开课前一周的学习，课后21天无限学习模式。海峰老师的表现张力和任博老师的幽默风趣，更是对以后职业生涯发展有着非常重要的影响。

      感谢每一位为此F62期学员投入无限时间和支持的师兄师姐们！

来自学长姐们陪伴 温暖大使

      加入DISC，收获着更多的温暖，愿每一位朋友在此成长，将分享的精神永远传播下去。

      学习不止一次，更让人新奇的是无限复听和学习，可以让所有的知识得以升华和丰富，可以借此前往祖国各地去结交朋友，还可以结交更多没有血缘的家人。

放飞F62 期待下一次见面