稳健与和善：从周易'出入无疾'看企业成功之道

一

每一个人，每一个企业，都有自己的旅程。有时候，我们需要走进未知，有时候，我们需要回到起点。当我们步入世界的大舞台，尝试着融入其中，探索它的深度和广度，我们不可避免地会遭遇到挑战，但这不应成为我们前进的绊脚石。今天，让我们一起来探索《易经》中的第二十四卦：复卦。复，就是回归，象征着返回起点，重新出发。其卦辞为："出入无疾，朋来无咎。"它的含义，是告诫我们在行事时要稳健，待人接物要和善。

二

复卦，象征着一个周期的结束和新的周期的开始。它是自然界万物生生不息、循环往复的真谛的具象表现。复卦的卦辞"出入无疾，朋来无咎。"，简单的字句中蕴含着深邃的智慧。

"出入无疾"，这是对我们生活和工作态度的一种指导。"无疾"，是指没有病痛，也就是说，我们的行动不应过于急躁，而应保持稳健。在生活中，我们不能过于冲动，应以平稳、理智的态度对待生活的每一件事。在工作中，我们也不能急于求成，应以稳健的步伐推进我们的工作。只有这样，我们才能避免出现问题，才能更好地应对生活和工作的挑战。

"朋来无咎"，则是对我们待人接物的一种提醒。"无咎"，是指没有过错，也就是说，我们的人际交往应保持和谐，不能给别人带来麻烦。我们应诚挚待人，尊重他人，尽量避免给他人带来困扰。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任，才能在人际交往中取得成功。

整体来看，"出入无疾，朋来无咎。"，就是告诉我们，无论是对待工作，还是对待人际关系，我们都应保持稳健和和善的态度。这是我们成功的关键，也是我们面对生活和工作挑战的重要武器。

三

嘉靖皇帝，在位期间面临多重国家内外事务，如内有宦官专权，外有蒙古入侵，边疆不稳等问题。但他以“出入无疾，朋来无咎。”的策略，成功地将这个国家治理得井井有条。

对于“出入无疾”，嘉靖皇帝在处理国家事务时，总是以稳健和冷静的态度，避免急于求成而产生错误。他对于内部的宦官问题，采取了稳定且果断的措施。他没有直接与宦官力量对抗，而是借助士人的力量，以笔杆子的斗争来抵制宦官的干预，同时也对自己的亲信宦官进行警告，使他们保持在一定的范围内。这种冷静且稳健的策略使他成功地解决了内部的宦官问题，恢复了朝廷秩序。

对于“朋来无咎”，嘉靖皇帝深知在位者应该有广大的朋友圈，但也知道身为皇帝的朋友不是随便可以交的。他选择的朋友，无论地位高低，只要有才干、有品性，他都会以朋友的态度来对待。他邀请杨慎等文人士大夫入朝，任命他们为朝中重要的职务，他们以才干和人格魅力为嘉靖皇帝赢得了人心。

总的来说，嘉靖皇帝的成功在于他以“出入无疾，朋来无咎。”的态度治理国家，他处理问题时的稳健和冷静，以及他广交朋友但又能选择正确的朋友，使他成功地治理了国家，成为明朝的一位杰出皇帝。

四

以三毛的言辞，走过沙漠，漫步海滩，坐在草屋里听雨声，她喜欢世界上的一切，喜欢流浪，但更珍视安静的内心世界。当我们将"出入无疾，朋来无咎。"的智慧带入现代企业管理中，它就像那令人欣慰的雨声，给人以启示和深思。

“出入无疾”，象征着行动的稳健和谨慎。这是管理者所必需的特质。因为一个决策可能会影响整个企业的运行。决策者必须稳健谨慎，以免因急躁而引发错误。企业决策要求深思熟虑，要有清晰的思维和对全局的把控。同时，每一次的进步都不能急躁，需要按部就班，步步为营。在市场变化不居的今天，把握节奏，出入无疾，正是每一位管理者需要的智慧。

“朋来无咎”，指的是朋友的力量，无论在个人生活还是在企业管理中，都是不可或缺的。在企业管理中，团队就是那个最重要的“朋友”。一个好的团队能够形成一个良好的合作氛围，共同完成目标。然而，这样的团队并不是随便可以建立起来的。管理者需要在团队中寻找到适合的人，这些人不仅要有才能，还要有良好的品性。这样，当困难来临时，才能够肩并肩前行，一起战胜困难。

五

让我们来看一家名为“Patagonia”的公司，这是一家总部位于美国的户外服装和装备制造商。这家公司以其坚持环保和社会责任著称，这些价值观体现在他们的产品、企业文化和业务决策中。

Patagonia 的创始人Yvon Chouinard 始终坚持“出入无疾，朋来无咎”的理念。他慎重对待每一个决策，时刻警惕可能带来的负面影响。在产品设计和生产中，他强调使用环保材料和可持续生产方法。在业务决策中，他优先考虑社会和环境的影响，而非仅仅盯着盈利目标。这种稳健、深思熟虑的决策方式使 Patagonia 能够在长期中保持持续发展，并得到消费者和社会的广泛认可。

此外，Chouinard 也十分重视团队建设，视员工为“朋友”。他创造了一种鼓励创新、尊重个人并注重环保理念的公司文化。Patagonia 的员工不仅是他的工作伙伴，也是他实现环保目标的重要盟友。他在经营中积极倾听员工的意见，给予他们充分的发展空间，并鼓励他们在工作中体现个人价值观。这样的团队氛围使 Patagonia 拥有极高的员工忠诚度和工作满意度。

六

三毛曾在《稻草人手记》中写道：“生命里的绝大部分时间，我们都在走路。我们从不断的尝试中，找寻人生的方向。”在经营之路上，企业高管就如同正在找寻方向的行者，他们在决策中应该保持“出入无疾”的态度，在团队管理中应该珍视“朋来无咎”。

我希望，你们在阅读这篇文章的时候，能够从中得到启发，能够深入思考“出入无疾，朋来无咎”对你们的意义。我希望，这种智慧能够帮助你们在经营的道路上走得更远，走得更稳。

我想告诉你们的是，无论你们在何处，无论你们在做什么，都不要忘记“出入无疾，朋来无咎”的智慧。因为，只有这样，你们才能保持内心的宁静，才能在面对挑战和变化时保持冷静和理性，才能和你们的团队一起，走向成功。

就像三毛所说：“我用我全部的热忱去感受这个世界，生命在我身上并没有白费。”让我们用热忱去感受这个世界，用智慧去经营我们的企业，让生命在我们身上，不白费。