成为职场“万金油”的一个秘密

我们现在所熟知的斜杠青年，或者是在很多领域里能做的很好的牛人。为什么他们能在一个领域里做到第一，就是因为他们懂得用自己的学习力。归纳能力进入到不同新的领域里去学习。

先说说什么叫可迁移能力。可迁移技能就是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。

试想下如果你学会了这种迁移能力，那么当你想要换到其他领域时，是否就可以快速的在另一个领域里站稳脚跟呢？

可迁移能力的本质在于，我们需要从现有价值里拆分出来最有价值的部分，然后带到新的领域里去继续增值。

那么如何我们应该如何做呢？

挖掘出你的核心能力

我们要做的就是找到自己的最优秀的能力，然后放到另外一个领域去。

想想你之前干的最不错的一件事是什么？然后想想看给这个能力封个名字。

专栏《超级个体》里面列出了相关的4个领域的48种通用技能

你可以对照着能力表，选择一个不明觉厉的能力名词，找到自己的能力。

运用到新工作中

当你去一家新公司面试或者进入到一个新的领域里去。检验你有没有真的具备这项能力的关键在于你是否真的能把这件事做的不错。

正确看待迁移能力

迁移也分正迁移和负迁移。运用的好那可以皆大欢喜，如果运用不好反而会适得其反。

例如：你要同时学英语和德语，这两项语言需要大量的负迁移，你在学完英语的同时，又去学德语的发音，那么恐怕你很难学好。

那么如何让自己更好的正迁移呢？

首先，我们得先学到一个扎实的技能；

其次，当我们在接触一样新事物的时候，我们得先要找到这件事情需要用到什么能力？那些自己现有的能力可以迁移过去，而哪些自己迁移过去会更加糟糕呢？

最后，不要一口气学太多技能。

让我们想象一下掌握了迁移能力的你，那样一个超级的你在不同的任务里拼装着不同的能力，又去适应其他不同的角色，家里一套、工作一套、现在一套，未来一套.......

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