读《高效能人士的七个习惯》

习惯一：积极主动

        积极主动的核心是转变思维方式。

        严格遵照由内向外的顺序思考产生问题的原因和寻求解决的方法。

        即将抱怨、悔恨、指责、推卸责任转变为努力寻求改变，想办法弥补、从自身找问题、承认错误并主动承担自己应该承担的责任。

        积极主动这个概念经常被我身边的人提起，因为耳熟能详，便没有深入地去思考过怎样才是积极主动。

        而且，没读这本书之前，我对积极主动的理解就只是主动付出努力，自主自发地去做一些事情就是积极主动。

      远远没有书里讲的这么系统性地去思考自己生活里的行为和思考模式：从自我梳理，到工作、到生活、再到家庭……

        读了这本书里讲的积极主动，我发现生活工作的方方面面都是自己的思维模式让自己面临着一些本不需要面临的问题。

        比如我们年轻人中流行的拖延症，则是对自己的承诺未能及时履行的结果。比如，我们的懒癌、颓废，皆是对自己的要求太低，或太容易放过自己的缘故。又比如我们习惯的养成失败，也是我们对自我的管理不够重视、得过且过的结果……

        诸如此类，不胜枚举。

        很多时候，在我们努力了一段时间之后，没有得到自己想要的结果。我们便很容易将问题归咎于环境，将责任推卸给他人。

        而事实上，当我们认真去复盘自己做事的整个过程，其实我们会发现有些环节是我们没有做好。

      比如鲜美的食材，如果我们不用心去烹饪，不学着掌握火候、不学着研究放入调料的比例，自然不会做出美味佳肴来。

      而这个时候，如果我们却抱怨食材不够鲜美、调味料不适合、煤气灶不给力，那想要进步、成长势必很难。

      所以，积极主动就是遇到能直接控制和间接控制的问题，首先要反省自身有什么问题，改变自己能改变的，接受自己不能改变的。这才是我们解决问题应有的态度。