从现在起做个靠谱de人 很重要

从现在起做个靠谱de人 很重要

最近写de文章都是跟工作有关，都在讲方法、学方法，其实并不是想说教什么、或者自己懂很多，而是因为我自己也在不停的希望打磨自己de学习方法、工作方法，努力和争取做一个靠谱的人。

学会拆解任务 1

  当一个人无法将整块牛排吞下去的时候，该怎么办？我们可以使用刀叉，将牛排切成很多小块，分给团队中的每一位成员共同完成它，这样我们就能够顺利进食了。在实际工作中，我们常常通过将大问题分解成若干小问题，然后依靠团队中的整体实力来协同作战，最终来解决一个大问题。

 总之，整体工作不分解，无从分工致责任缺位。最终导致不当的时间管理，变成ia总是拉大你与高效者的距离。

 在生活或者工作中，都会常看见很牛逼的人，他们虽然很厉害，但是没有几个是真正天赋异禀，其实看起来都不出奇，帅谈不上帅，高大也谈不上高大，接触多了，我相信所有厉害的人，最主要de素质不是智商高，而是有系统的工作学习方法，或者说做事情有章法。

 想成一个做事靠谱的人，有章法、有方法显得多么的重要。

 比如，一件事物很小时，人们往往不在意，就好比你在做一件小事情时，你可以随便就搞定的时候，你容易得到一个错觉，这个世界是靠智商的。但是这个世界总有太多复杂的任务，不管是谁，都不可能靠拍脑子解决的。这时候，我们才知道方法的价值。

 在许多de工作方法里面，我觉得最重要的一条就叫做任务分解。如果不做分解的话，没人能解决超级复杂的问题。卓越的人是擅于分解问题的，如果你不分解问题，你也不可能去理解一个问题，不可能进行合理的资源配置和计划调度。

 比如，有些复杂de工作，工作多年的好手，会仔细的把这个复杂的工作进行拆解，并逐步分类，以各个完成。然而新人类并不具备任务分解的能力，这导致了缺乏思路无从下手，越想越繁杂，无法很好的系统的完成该项工作。

 另外就是轻重缓急的把控，德国诗人歌德曾说过：“重要之事绝不可受小事的牵绊。”要集中精力于紧急的事务，就要排除次要事务的牵绊。如果不断被一些次要事务所干扰，就会阻碍你向目标前进的脚步。

学会拆解任务 2

 工作就是正确地处理多件事情，整体工作不分解，无从着手致时间拖延，现实问题往往错综复杂，我们很难将问题一下子完美解决。可以尝试将一个大问题分割成不同的小问题，然后根据计划各个击破。

 在做很多事情中，首先的第一要务就是学会拆分，然后才有利于清晰下达任务和达成目标。在现实工作、生活中，分解问题，是思考一个复杂问题的前提，如果你不能合理的分解一个问题，思考就是奢望。那我们究竟怎么做呢，或者需要我们怎么做呢？是不是很复杂？其实很简单，就是做复杂的事情之前，先思考，就这么简单，不是么？然后，剩下的事情其实很简单，做就是了。

 想要把事情做的更好，做个靠谱的人，首先要学会眼勤，学会看事做事，不要等别人的不断督促才去执行一个动作。学会如何拿捏自己的度，计划好要做的事和要走的路。其次就是口勤，不要一个劲的埋头苦干。积极有效的与周遭或相关干系人进行沟通，把事情沟通清楚明白，才能找到最佳的解决方法和执行途径。不然一个问题永远是不明朗的状态，效率也跟着下降。还有一个很关键的就是执行力要强，学会想到了就去做，而不是一味的计划而不实施。只有实践过才知道什么是对是错，即便错了，及早的去执行也有纠错的余地。

 最后，最关键的一个点就是，不论什么样的方法，都需要外在的自我要求和练习，我认为光有外在的进步、改变还不够，还需要由内而发的修行，一种来自内心的磁场/力量能够帮助自己内外结合保持一个“平和”的心态和身态。让自己的内心豁然，外在才能释放更大的能量。

学会拆解任务 3

　美国“时间管理之父”阿兰?拉金说过：“勤劳不一定有好报，要学会聪明地工作。”身处职场，大部分人不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到做好工作的方法，无休止的低效忙碌让很多人的付出与收获不成正比，在职场备受打击。

 不仅学会拆解的方法，在工作还要讲求流程、布局和节奏。所以，工作之余我们要想一想，哪些工作无效？哪些环节没想到？就像是世界上的所有锁都有与之对应的钥匙一样，问题与方法也是共存的，想要让工作流程有序，必须找到最合适、最高效的工作方法。

 现实社会证明，只有善于思考、勤于总结并最快掌握方法的人，才能体会到轻松工作的乐趣。