大业堂例会

企业文化 使命 责任

阿姨的故事

成长自己，付出给他人

不管多少能力

我要有所成长与进步，有能力付出给他人要的

付出走到贡献 企业文化是根基

氛围的改变，态度转变的生产力

每个发生的结果不如意，那个点不好就改变那里，在结果里学习

做一个人和一个公司就是造个势

路演：潜水艇案例

模式是解决效率的问题

机制解决长期发展问题

公司营业额来进行分配

1亿利润100个员工

学习感召 运用感召 提升感召

被感召的员工和被规定的员工是不同的

能力提升加工资 努力没有价值 不断在不舒适的领域有突破和提升

后lp规模分层

展现自己 呈现模式

老板最重要的是买公司 员工最重要的是买产品

工作流程化 去经验