探索管理14：管理过程中的常见障碍（八）下属工作效率低下

在从事管理工作的过程中，

经常会遇到很多的障碍，

第八个常见的障碍是，

下属不能按管理者的标准完成工作，

而且效率低下，

还是自己去处理效率更高。

仔细观察一下，

通常有以下几个原因。

第一，

有可能是下属的能力不够。

如果是这种情况，

管理者需要去提升下属的能力，

运用多元化的方式去培养下属。

第二，

有可能是下属的积极性不够。

如果是这种情况，

管理者需要对下属进行激励，

有针对性的去提升下属的积极性。

第三，

有可能是下属的资源不足。

有时下属工作效率低下，

可能既不是能力问题，

也不是态度问题，

而是工作所需要的资源不足，

导致下属不能按照管理者的标准来完成工作。

管理者需要在人、财、物等等各个方面，

给予下属必要的支持。

这是工作支持的问题。

以上这些原因，

就会造成管理者在做管理工作的过程中，

下属不能按管理者的标准完成工作，

而且效率低下，

感觉还是自己去处理效率更高。