管理学学习

局-------资源关系的利用

2021-05-18  本文已影响0人  夏于雁

“ 局 ” 就是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。这里有一个重要的管理学概念,叫做“资源”。什么是“资源”?人是资源,物是资源,名声也是资源,是一种无形的资源。总之,你身边的一切其实都是资源。而且,这些资源都和你有关系。

“ 破局 ” ,本质上就是调整资源的性质,正的变成负的,负的变成正的,然后变换资源和你之间的相互关系,让自己能够走得通。

第一种,就是寻找那些先前没有进入你视野的资源,我把它叫做“无关资源”,然后通过正负资源和无关资源的整合、加减,就可以完成对负资源的转化,给自己找到路。

举例,负资源的转化,如原来单位不团结,人心散,开设每周大讲堂来凝聚人心,慢慢扭转氛围。用大家需要的一些正能量的内容,工会活动来感受到团队的凝具力。比如聊一些与工作本身无关的事情。

第二种破局思路,就是对 “ 资源 ” 进行重新定义,找到新的出路。

原来觉得一些是你的资源,但是再想着还有什么会是你的资源?哪些可以为你所用?比如投稿?比如工作室?比如参加其它的活动?但是一定要权衡,不要把心力浪费在无用的事情上。

第三种破局的思路,就是要重新定义自我,敢于把自己碎掉。很多负资源实际是搬不走的,但是它有缝隙,所以,只有敢于把自己碎掉,化整为零,你才能用很细小的力量从负资源的缝隙里钻出去,出去之后再重新聚合,成为新的自我,这也是一种破局之道。

破局三板斧:

“从无到有”,寻找新资源;

“从有到新”,探究新思路;

“从有到无”,打碎旧结果;

自己的去想想是否有一些无关资源可以用上?是要在圈里有一些新资源?是否需要打碎自己?逢有多大?能不能出来?

(学习笔记与心得)

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