《七年》解决问题的方法论

对问题的分门别类是我的弱项，笑来老师把问题分为七类：

1.有些问题是永远解决不了的；

2.有些问题是不用解决的；

3.有些问题可能会自动消失；

4.有些问题是自己造成的；

5.有些问题是其他人的问题；

6.有些问题是所有人的问题；

7.大多数问题需要特定的人解决。

我们的团队正在组建，那么我们未来也会面对如此多的，不同的问题。我们要有能力去区分，在此之上才有能力去谈解决问题。

对于第一点，大都是终极问题，既然是终极问题，那就不可能一时半会——甚至不是我这辈子能够去解决的。值得探究，值得畅想，毕竟这样也是在尝试突破这一生嘛。但想着手彻底解决似乎就不是好想法了。

对于第二点，笑来老师提醒到：

永远问自己，“什么是最重要的？”

去聚焦解决那些最重要的，其他问题——所谓细节可以先不处理。

对于第三点，我感触也颇深。譬如推广摇滚乐，这些美好的东西其实并不需要着手去做，它似乎能自然而然得生长起来。我现在想使力推广也觉得没这个必要了。

第四点，就是我们需要严重关注的，在投资上尤其是。投资上犯得错大都是自己造成的，哪怕听信谣言也是啊……种种都是。问题是，在投资这事上，逃避也没有用啊……

第五点，很多困扰已久的问题，一经点拨茅塞顿开。这么多年来，我一直在争论的问题确实不是我的问题，是别人的问题。那么，我在这个问题上拼命努力干个啥劲呢？我应该淡然，然后聚焦思路去做自己的事才对啊。当然，这个我以前把所有问题乱成一锅粥也有关系……更直接的关系。

第六点，在我们这个社会，这个问题习以为常了。不管他人，做好自己的本分。

第七点，时势造英雄，英雄更造就了时势，他们带来了”未来“。