当家里有大D 队友，该如何相处？6w

D特质

忙，手上东西多，喜欢带大手表体现自己有很多安排：因为喜欢多线程处理问题，而且都能处理的很好，而且兼顾细节，连观察都有很强的目的性。穿商务套装显示自己的权威，表现也很强势，球鞋显示自己很快。时间观念强，表情少，因为觉得浪费时间。会直接告诉你他的决定，不会听解释。认可你会给你更多的事情做。

相处原则

跟d沟通的核心是不要硬碰硬，最不能讲道理的时候是他情绪到了的时候，但是你不能说他正在气头上，等他情绪平复的时候再和他沟通，对D来说，让他当面承认他的错误是找死。当他意识到自己的错误的时候会有更多互动。 跟d汇报工作，给他结果而不是陈述，他倾向于快速决策。如果这件事因为他快速判断而失误，他还会怪你。解决方法:提前告知很复杂或者提交书面报告并标出重点。

思考

这是队友的典型装束。据我观察，这种人还喜欢背大背包。我也希望自己可以像d这样高效，多线程处理工作。队友觉得打电话，聊天太多就是浪费时间，他也是这么要求我的。为啥当时看上他呢，因为他独立，认真，我觉得很有魅力。可是当他这样要求我的时候我觉得压力很大，但是跟他说他会不高兴。队友身上d c都很明显，经常会让我觉得他没耐心，要求高。但他的确对孩子很认真，所以周末他要做饭收拾屋子，让我能轻松不少。所以他希望我能高兴一些，不要吊脸，因为觉得我不高兴是在批评他吧。他认定的就很坚持，比如认为我跟他的解释是燃，没法跟我交流。可是如果能让他觉得我做得好，他也会很坚持。在他发脾气的时候，他会选择不跟我说话沟通，因为他需要界限吧。他说你把娃看好就行了，根本原因是他觉得我干的不好。

所以，到底应该怎么和他相处？变成大S会更好吗？

行动

以后不会在队友发脾气的时候解释讲道理或者显得我很冷静了，在他主动与我互动的时候一定要积极回应。 需要让他做啥直接告诉他重点，而不是告诉他为什么这样。

参考文献 李海峰 DISCOVER自我探索之模块四DISC的典型特质与相处模式

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