想要成功入职，面试技巧不可缺！

柠檬心理丨作者

柠檬心理&QQ音乐丨音频

Pexels、Pixabay、网络丨图源

在求职过程中，不少人没有拿到心仪的offer，就是因为面试中的表现没有得到面试官的认可，所以错失机会。

也许你很踏实认真，或者相信自己有能力做好这份工作，但面试官仅凭一次面试，是看不到你的全部的。

她只能从你的谈吐中，大体评估你的性格、基本素质和业务水平，她的评价可能不客观，但如果面试官不给你机会，不录用你，那你就是无法入职。

所以，适度学习并掌握一些面试交谈技巧，对于求职的成功是很有帮助的。

对此，我给大家几个建议。

01仔细聆听面试官的讲话。

这是非常基本的礼貌，也是必须要做到的一点。

只有听清楚了面试官的讲话，才能对提出的问题作出相应的回答。

如果谈话的时候你心不在焉，对于对方的问题听而不闻、答非所问，那么面试的结果可想而知。

有些初次求职的应聘者，把注意力过多地放在了自己的仪表姿态上，脑子里想着怎样给面试官留下一个美好的印象，却忽略了这个问题。

对于面试官的问题，不是漏听就是听不清楚，甚至不时地要求面试官重复问话，这就容易引起面试官极大的反感了。

所以在面试的时候，一边听面试官的讲话，一边不时地微微点头，或者说上两句“嗯”“对”这样的口头语，表示你正在认真地倾听。

02及时大方给予回应。

如果面试官问了问题，你却毫无反应、不回应，这是非常失礼的。

也许面试官的问题，让你一时间不知道怎么回答，这时候你可以先说几句话缓冲一下，不要沉默以对

比如“这个问题我之前从来没有思考过，从现在的情况来看，我觉得......”

这时候脑子里迅速搜寻答案，如果实在找不出答案，就先说你知道的，然后再坦率承认，这个问题你没有认真考虑过。

有时候面试官问你一些问题，并不是真的想要一个答案，而是想要考验你的应变能力和承受能力，如果你能从容淡定地表达自己的想法，虽然不怎么完整成熟，但是也不会让面试官对你产生太差的印象。

03面试前做准备，面试中认真思考。

面试前，你可以提前了解一下这家公司的相关信息，然后预设一些可能会被问到的问题，并准备答案。

如果正式面试时，正好遇到你准备的问题，就按你原来的思绪说出来；

如果是新的问题，在脑中快速地把自己的思绪梳理一下，想好什么是可以说的，什么是不可以说的，如果没想清楚就少说，不要信口开河、夸夸其谈。

04回答问题突出重点。

比如面试官问你对上份工作的感想，你一直讲自己之前做了什么工作内容，自己多么努力认真，这样文不对题，就会让人对你的理解能力和表达能力产生质疑。

所以在回答主考官的问题时，不用讲究用词华丽，只要表达清晰流畅，说到点子上就可以了。

另外对于面试官感兴趣的地方可以多讲，面试官不感兴趣的地方少讲。

05一定要做好礼仪方面。

比如主动和面试官打招呼；

说话可以慢、但不要乱；

不要出现抖腿、抱手臂等行为。

你的言谈举止可能成为你的加分项，也可能成为你的减分项，重视每个环节，你才能更容易成功获得自己想要的工作。