那些告诉你：给你分配更繁重的工作是为了提升你能力的老板都是骗子

步入职场之后，我们会感觉学校书本上学到的知识在实际工作中无法应用。我们在工作中需要的技能学校好像又没有教。那么要应对职场的竞争，就只能摸着石头过河，边干边学，所以职场中经常听到的说法是“干中学，在实践中学习是最高效的学习方法”。这个道理是正确的。

但是，很多时候我们被安排加班加点繁重的工作任务，并没有加薪晋升，这样的老板还经常会说：“给你安排更多的任务是让你快速成长”。提升本事是最重要的，我们很多时候往往被这冠冕堂皇的借口忽悠。

每天忙的回到家就想睡觉，哪有时间反思、总结和提升；而且2-3年过去了发现老板安排的活只是工作量大，挑战性和成长性明显不足，如果你找到了组织内新的岗位他又不放你调岗，那么这样的老板就属于用套路欺骗员工，压榨员工的葛朗台，所有的成长的说辞是压榨低成本劳动力的招数，根本没有想到让你成长，只是希望用个熟手帮他完成工作。

遇到这样的老板，最好的办法是早日离开另谋高就，否则技能只是在原地打转。

那些告诉你：给你分配更繁重的工作是为了提升你能力的老板都是骗子