新发展

今年的规划是东门店做成直播基地＋陪跑营教育咨询基地＋线下口语体验店标准化样板店+B端赋能。

理顺人员配置，激活能量和主动性。

优化薪酬设计方案，激活服务标准和主动性。

释放分红和对等限制条件奖励金。

学习公司税务知识，合理合规。