【思维导图实战派】✏️刻意练习专题人力资源工作实操(人事、HR)

【思维导图刻意练习之百图计划】36/100:学习—招聘️️课️8

2019-11-14  本文已影响0人  坤铄心学

我是李宝蕊,“一缕荷香”礼仪品牌创始人!

我相信深爱思维导图就会停不下来,只要方向对了,是金子总会发光的!

招聘渠道建设和薪酬策略普及

1、目的:招牌的渠道与薪酬匹配的计划性与铺设。

2、感受:

1)尝试新渠道维护老渠道

2)了解需求渠道提前更新招聘网站

3)与面试官或者业务部门沟通薪酬等级

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