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给新员工的一封信-读《优秀到不能被忽视》

2018-07-25  本文已影响236人  陈叹号

叹号,你好!

        欢迎优秀的你加入大家庭。

【1.激情】

第0年,大学毕业,血气方刚;你很优秀,出类拔萃;你很有激情,梦想用代码去改变世界。

转正时,获优秀新员工。

【2.迷茫】

第0.5年,你发现自己成长不快,身边很多牛人;没有成就感,觉得跟计算机打交道,无趣枯燥乏味。

你发现,世界并不是那么容易被自己改变的。

【3.工匠思维】

第1年,你作为导师,领着刚踏入职场的新人。你思考,如何带领新人;如何给新人做表率。

你用工匠思维,打磨自己的代码。

【4.脱颖而出】

第1.5年,新人跟以前的你一样优秀,获得优秀新员工,你也获得优秀导师。你开发的软件因质量最好被评杰出。

你用工匠思维战胜激情思维,脱颖而出,成为组长。

【5.自主与满足】

第2年,你学会管理团队,你学会与上级沟通。你发现信任组员,会给组员更多满足感,工作效率更高。你也向上级争取更多自主。

【6.自付与埋单】

第3年,你要决策,小组做什么而不做什么。你执着于技术,将启动速度从0.01秒优化到0.001秒;但市场告诉你,用户更愿意为极致用户体验埋单。你做了正确的决定,选择妥协,极致用户体验使得产品销售增长曲线更陡峭。

【7.工作意义】

第4年,虽然你已优化到极致,但软件运行依然十分卡顿。

用户太多,当前技术无法解决。你觉得力不从心。

你去研究前沿技术,进而解决问题。你明白了工作意义。

【8.事业和工作】

第5年,晋升遇到瓶颈。回头看毕业时的理想,无数次想要成为技术专家,却未行动。你意识到需要全面研究技术,将它当做事业,而不仅仅完成工作。

【9.引人注目】

第6年,积累一年,你研究完该领域知识,形成知识体系。整理在博客上,引来大批读者。随后将文章整理成书。

【10.极致优秀】

第7年,你的书轰动行业,最终你被破格提拔为技术总监。

你想帮助更多新人。

清晨阳光下,你拿起笔,写这封来信。

愿你一如既往优秀。

--研发总监句号

说明:优秀到不能被忽视 读书感悟

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