给新员工的一封信-读《优秀到不能被忽视》
2018-07-25 本文已影响236人
陈叹号
叹号，你好！
欢迎优秀的你加入大家庭。
【1.激情】
第0年，大学毕业，血气方刚；你很优秀，出类拔萃；你很有激情，梦想用代码去改变世界。
转正时，获优秀新员工。
【2.迷茫】
第0.5年，你发现自己成长不快，身边很多牛人；没有成就感，觉得跟计算机打交道，无趣枯燥乏味。
你发现，世界并不是那么容易被自己改变的。
【3.工匠思维】
第1年，你作为导师，领着刚踏入职场的新人。你思考，如何带领新人；如何给新人做表率。
你用工匠思维，打磨自己的代码。
【4.脱颖而出】
第1.5年，新人跟以前的你一样优秀，获得优秀新员工，你也获得优秀导师。你开发的软件因质量最好被评杰出。
你用工匠思维战胜激情思维，脱颖而出，成为组长。
【5.自主与满足】
第2年，你学会管理团队，你学会与上级沟通。你发现信任组员，会给组员更多满足感，工作效率更高。你也向上级争取更多自主。
【6.自付与埋单】
第3年，你要决策，小组做什么而不做什么。你执着于技术，将启动速度从0.01秒优化到0.001秒；但市场告诉你，用户更愿意为极致用户体验埋单。你做了正确的决定，选择妥协，极致用户体验使得产品销售增长曲线更陡峭。
【7.工作意义】
第4年，虽然你已优化到极致，但软件运行依然十分卡顿。
用户太多，当前技术无法解决。你觉得力不从心。
你去研究前沿技术，进而解决问题。你明白了工作意义。
【8.事业和工作】
第5年，晋升遇到瓶颈。回头看毕业时的理想，无数次想要成为技术专家，却未行动。你意识到需要全面研究技术，将它当做事业，而不仅仅完成工作。
【9.引人注目】
第6年，积累一年，你研究完该领域知识，形成知识体系。整理在博客上，引来大批读者。随后将文章整理成书。
【10.极致优秀】
第7年，你的书轰动行业，最终你被破格提拔为技术总监。
你想帮助更多新人。
清晨阳光下，你拿起笔，写这封来信。
愿你一如既往优秀。
--研发总监句号
说明：优秀到不能被忽视 读书感悟
