职场中，3个底线要守住，犯错的话难有出头之日！

我们都知道，君子有所为，有所不为。即使不是一个君子，作为一个正常的人，我们也应该要知道什么事该做、什么事情不能做。

因为只有清楚了这些，我们才能够控制好自己的言行，不至于犯错，给自己带来麻烦。

所以，在职场中，为了真正做好谨言慎行四个字，大家就应该严格约束自己的行为。首先在意识中就应该明确，有些事情是绝对不可以做的，要给自己设定一个标准，一些底线，坚决不可以越线一丝一毫。

这么做，其实是在保护自己。做到的人，才能在职场中安稳地站住脚，才有机会一步步展示自己的实力，做出业绩，升职加薪。

如果你不知道哪些事情应该作为行事的底线，你可以看看以下这3个建议。这3件事千万不要去做，否则后果你肯定承担不起：

1. 领导的私生活不要打听

也许你想要通过了解领导，让自己做的事情可以令领导开心，至少不至于惹怒他们，闹不愉快。

这种想法当然没有错，但是要注意了解的方式，你可以用心去观察、去琢磨。不过千万不要到处打听，这种行为就像是在窥探领导的隐私，不论他在不在意，都是不对的。

而且，若是你的这种行为被有心人告到领导那里，他估计不会开心，肯定对你没有好印象了。

2. 非正常的竞争手段别用

竞争无处不在，没有竞争的话我们的进步会更加慢一些。没有竞争的话，工作也许都会没有热情和激情。

但是，我们需要的是良性竞争，不择手段的竞争最好不要学。非正常的竞争手段是不被认可的，通过这样的方式赢得的胜利其实并不光彩，甚至可能成为你的污点，对你今后的进一步发展不好。

所以，想要长久发展，不被人抓住小辫子，还是别想歪招儿为好。

3. 对手公司的人避免联系

在工作中，一定要懂得避嫌，即使你的内心坦荡荡，也不可丝毫不顾忌面子上的事情。

例如，在交朋友的时候，对手公司的人就尽量避免联系。如果真的是朋友，那么一定要记住，不要谈论工作上的事情，对于你公司里的任何信息，都不要透露。

即使你觉得有些信息不重要，但是，通过你传播了出去，对于你的领导来说，你就不值得信任了，这种后果很可怕。

领导的私生活不要打听、非正常的竞争手段别用、对手公司的人避免联系，在工作中，这3个底线要坚守住，一旦越线，就会给自己带来麻烦，你的日子就不好过了！

对此，你有什么想法呢？欢迎留言交流。

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