青年，不是你任性的砝码
首先，我们应该明白一个道理，那些有成就的人士时常在说，年轻人就应该多玩，尽情玩，不然年纪大就玩不动了，他们年轻的时候就是这么玩过来的。请不要被这样的说法给误导了，他们之所以有成就，玩肯定不会是他们成功的原因。
如果你不相信，请看看你身边那些年纪比你大一些，过度“玩乐”的朋友，是否身处在对生活有更大的恐惧和彷徨中。
当你厌倦那种因为身体机能分泌荷尔蒙的玩法时，就会明白年纪大玩不动这样的说法是不存在的。
每个阶段都会不同的压力在敲击你的生活，总之你会在乏味的生活中找到让自己快乐的方式，可能是一场畅快淋漓的运动，也可能关在安静的房间里阅读，也可能是更努力的工作赚更多钱。
除此之外，每个青年人应有的基本品质，不只是精通吃喝玩乐，于精神层面来讲，要保有内心赤诚、勇敢、无谓；发自内心地尊重身边的每一个人，特别是女性，对你爱的人，对生活充满热情；要明白当你说出一个谎言时，需要不断说出更多谎言的来弥补。
为什么要说上面这样一段话？因为身边时常会出现一些没品的人。
其实，我们这些二十五六岁的青年，生活中大部分时间忙的事是工作，大部分时间面对的人是同事。工作几年，应该看过一些丑陋的局面，也看见辉煌的谢幕，在你职场的价值观还没有固定的时候，你坚守哪些底线，推崇哪些做事方式，这决定你日后在职场是个什么样的人。
离职换工作，是人一辈子不可忽视抉择，有时候关乎的不是钱给得少或是委屈的问题，而是上司为人处世，做事风格是人是鬼的问题。
于工作上来说，你是热爱这份工作，但你又讨厌上司，似乎阻挡了你对这份工作倾注的热情，这理所当然成为离职换工作的理由之一。
很多人刚开始确实是因为这样，毕竟有时年轻和冲动是做出果断决定的砝码，我曾经就是这样做的人，然后，随之而来的生活压力让自身明白这个决定给我带来的影响，至今深刻。
现在，不管是我还是身边的朋友遇到这样的事，更多的是在想清楚自己的价值和能力，花更多的时间去了解下一份工作是否实现自己的价值，自己过往的经验和能力有多少能应用到新工作上，工作带给自己的除了酬劳之外，为此自己是否感到快乐。
如果真能这样，那你是及其幸运的，这个世界上并不是所有人都遇到自己热爱的工作。
那不喜欢工作的人，理由很多，太繁杂，太累人，太焦虑，压力大，加班多等等。
其实，现实中并没有那些完全符合理想的工作，没有一个岗位是为你量身打造的，都只是在自己的需要和妥协之间做出选择而已，成年的世界，早该明白这个道理。
还有那些时常被工作琢磨到痛哭流涕的人，不要为此而多么感动，你流过的那些眼泪，并不会给你加分，在老板面前，不行就是不行，很多事完成并不是因为你努力就可以的，主要还是靠实力。
我不知道，有没有人可以二十多岁开始，就很笃定地知道自己的未来，知道每一步怎么走，做点什么，坦然地迎接自己三十岁的到来。
但我自己本身是不知道怎么做的，跟大部分同龄人一样，面临巨大的焦虑，试过很多办法来对抗焦虑，始终无济于事，焦虑还是冒出来。
有些长辈告诉我一些方法，想让焦虑不存在是不可能的事，即使我这样的年纪再过二十年，三十年焦虑还是存在，只是你习惯了焦虑的伴随，有一套与之共存法方法，觉得生活中的难，挺挺就过去，也不会去想何时是尽头。
现在，想起那些长辈过往的告诫，自己的经历，终于明白成长是什么意思了。
但自身并不成熟，不管是生活，还是工作，很多陌生的问题还是解决不了，很多困惑还是没法弄清楚，很多东西让你备受煎熬。
这大概你二十五六岁要面临的成长，通往成熟的路上是一次次撕裂地成长，得接受别人对你说，想法幼稚，做法幼稚。
真的多时候，一开始很多想法和做法都是不完美的，只是经历多次的锤炼之后，摸索出自己对应方法，才开始觉得自己可以从容面对，从心所欲。
再到后来，你并不觉得自己变成聪明了，你的智商还是那个水平，只是遇到的困难足够多，经历的失败足够多，你在不断的解决和尝试之后，一切都自然而然。
那应该变得无畏，勇敢了，毕竟尝试的那么多。
所以，年轻人的选择里，应该有一项是继续向前的，向着未知的前方，抵达你从未抵达的荒野和城市。可以吃同样的饭，但不能十年如一日地做同样的事；可以睡同一张床，但不能起来每天起来想法都一样；不要固守那些过往的经验；不要信奉那些网上流传的人生信条；不要担忧自己会去向何方，你父母刚开始也不是百分之百确定你的到来。
未知的旅程迷人之处，在于它的未知。
你我现在看到险恶和丑陋还不够多，但你二十年之后你肯定不会像现在一样从容飞奔，你会时常会觉得张爱玲那句：“中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”是自己写照。
现在开始在想，什么时候才变得成熟，这真是一场漫长的战役，每天起来都知道今天过完依然不会结束，战胜了没有人给你勋章，可能到你坚持到说出：“我终于明白了。”那才算胜利吧。
ps：并不太想聊工作的话题，只是最近的一些想法，我还是希望大家有个舒心的青年，我的内心没有住着老灵魂，别担心啦。
