老朋友们都知道，我本身是从传统图书行业跨界到互联网的。到现在，传统行业做了5年，互联网做了3年多。很多朋友问过我，转行要准备什么？转到哪个岗位更适合？到底好不好转啊？等等。

最近我开通了在行，专门给大家一对一解答转行过程中可能遇到的困惑。接完两单之后，两位学员都说收获非常大，认知上也改观很多。这让我特别开心，既然这方面的经验真的能帮到大家，那我就系统地写一写吧。希望对你有所帮助。

下面我将从思想准备，自我认知准备，行业认识准备，弹药准备（简历）4个主题，8个方面来分享。

下个路口见

01 思想准备——不再是应届毕业生，却要从0开始，你可能会经历什么？

做好思想准备，这个说法很土，像不苟言笑的政教主任，哈哈。

不过，转行跟同行业内的跳槽，换公司很不一样。它基本要求你换一种思维方式。尤其是互联网其实是这个社会相对前沿的思想和模式。

所以，想要转行到互联网，你可能面临的是强烈的不安全感，工作节奏快2倍，一年之内每天处在挫败之中，并不是你努力就有好脸色，过往的优势和光环荡然无存，一个刚毕业的小孩都比你做得好，等等。（想看我当年是如何被虐的，待会儿翻历史消息去看哈。）不废话，能接受这些的人，继续往下看。

02 自我认知准备——没有长远规划的转行都是耍流氓

下面这张图，是我某一次在行一对一咨询，给学员问的问题。

请忽略我丑丑的字~

这里面最难的问题是：3-5年内的规划。可能很多人并没有仔细想过。如果你准备转行了，这个问题是你必须第一个去问自己的。因为转行从来不是目的，也不是看着互联网光鲜热门赚得多，更不是为了逃离你现在工作的瓶颈。应该是，在你的中短期目标里，你需要转行可能带给你的能力、资源和人脉扩展机会。

3-5年的规划是什么？——赚得多一些，每年可以出去旅行两次，做一份有意义自己也很有成就感的工作——如果你是类似这样的答案，那证明你完全没有清晰的职场规划，请再仔细想想。

人的工作状态大概包括3种：职业经理人，创业者，自由职业者。你最后是想做哪一种，这种终极目标，决定了你转行或任何一种选择，你想要获得的东西不一样，它也更能帮你做出更好的决定。

03 自我认知准备——你的核心能力和个人优势是什么？

能力和优势，不是说你在本行业内擅长做哪些事情，而是在这些具体事务过程中，你积累了哪些通用能力。

比如：你是一个图书编辑，你的能力和优势不是说我很会做书，我对图书很了解，我很会给图书起书名。这些都是业务能力，不是你自己的通用能力。通用能力应该类似于：我做过图书，所以我文字功底很强，我信息搜集和整合能力很强，等等。

总结出你的通用能力，才能在跨行的时候，告诉老板，我不止会做那一行。我的通用能力让我可以做任何需要此类能力的工作。

所以，你的优势和能力，需要一个罗列、汇总、萃取和包装的过程。这个过程中，你对自己的认知也会更深。

如果不做这样的能力萃取，基本上不用投简历，光是看招聘启示都会让你沮丧而归。所以，这一步要先做。

04 行业认知准备——在互联网公司上班到底是一种怎样的体验？

不同行业人与人的相处方式，业务逻辑，老板关注的点，工作能力的评价标准，晋升方式等都会有很大不同。所以，你需要充分了解，不能想当然。

行业解读的微信公号，大V网红从业人士，知乎上搜相关问题，在行上约行业人士深聊，参加互联网类的线上培训微课，行业入门级的图书——这些都是了解一个行业非常便利的途径。

这个时代最不缺的就是信息和工具，认识一个新事物的成本其实非常低，就看你愿不愿意认真去做这样的功课。

05 行业认知准备——他们更喜欢什么样的传统行业人才？

互联网+早已成为趋势，这两年，互联网也慢慢回归了它本来的属性，变成了工具。

所以，你现在从传统行业转到互联网，整体上是比我3年前感觉好很多的。因为互联网从业者越来越知道专业的价值和力量，也越来越需要专业型的人才。

除了你在本行业的专业知识或者你的通用能力够专业、够牛，他们更希望你有一些基本的软素质，来更好地适应互联网行业，更顺畅地沟通，当然，你的个人成长也会更快。

这些软性素质大概包括：学习力，适应力，自信心，韧性，好奇心，反应力，沟通力，逻辑力，思考力。（这9个，至少要有3个吧~）

学习力：今天不懂的东西，明天就能完全懂。找到最快学习的方法，并执行，不要等。

适应力：别把自己当成个新人，也就不需要别人迁就你。去野蛮生长。

自信心：在频频遇挫的情况下，依然昂扬向上。老板都还没有放弃你，证明你没那么差。

韧性：2年内，不要冒出“不行就再回到原来行业”的想法。

好奇心：互联网行业最看重的是开拓性和创新性，最怕的是你墨守成规，没啥想法。

反应力：快速反应。把完成任务的时间从按周计，变成按天计，甚至小时计。互联网行业，机会和热点稍纵即逝。

沟通力：能get到别人说的关键点，能条理清晰地表达自己的观点。互联网是个频繁沟通，特别强调合作的行业。几乎所有的工作都需要跟别人频繁协作。如果你特别发怵沟通，那会很痛苦。

逻辑力：抛弃你的滔滔不绝和语无伦次，学会说1、2、3、4，学会简明扼要地说话。

思考力：每天都需要大量、密集的思考。

06 行业认知准备——那些岗位要求真的那么高深吗？

有的人看完一轮招聘启示，灰溜溜地关了网页，然后说好像都不适合我。沮丧万分。

其实完全不必这样，你只是不明白那些看起来很“高级”的名词概念背后，其实只是招一个很普通的岗位。建议你这时候可以把那些不太明白的高级词儿，输入百度或者在知乎上问问，看到底那些词儿卸完妆是啥意思。找一些通俗化的解读来看看，就会突然信心大增的，相信我，哈哈。

07 弹药准备——能力迁移与最适合岗位的选择

最常听到的说法是：我要转行做产品经理，或者，感觉运营的门槛比较低啊，适合我。

先允许我对以上说法翻两个华丽的白眼~

转行一定不是“我想做什么”，而是先考虑“我能做什么”。找到自己能力或者行业上的嫁接点，顺利迁移到适合的岗位，这才是最务实的做法。

具体来说，三个方面：能力迁移、行业迁移、兴趣迁移。

能力迁移：提取了我的通用能力和核心优势，去找哪些岗位最需要这些能力。

行业迁移：我现在从事的行业有没有与互联网结合的公司，凭着行业经验、人脉和资源，往往能顺利迁移。

兴趣迁移：有的人说我不想再从事本行业了。这时候看看你的兴趣：旅行，美食，运动，阅读，等等。找到与这些兴趣相关的互联网公司，再加上你的通用能力，很快就能找到嫁接点。

08 弹药准备——转行的简历到底要怎么修改？

简历≠历年履历一一陈述≠我曾经做过什么1、2、3、4。

简历是一个产品，是一次销售。找到你这个人最大的卖点，然后把它卖给最需要这个卖点的老板，并用案例和数据佐证。

尤其对转行的人来说，你面试某个岗位，一定要按照那个岗位需要的能力，来布局你的简历。总得来说，老板可能不太在乎你之前具体做了什么，老实说他可能也看不懂。他在乎的是你过往的履历中有哪些经验，哪些能力是他这个岗位很需要的。

能力之外，可能还要呈现你的生活中多元化的一面，因为互联网行业整体还是偏好一些活泼有趣的人。

恩，如果上述8个方面，你都能很认真地考虑，并且认真准备，基本上转行换到一个合适的工作，不会太困难。

但，前提是你真的想好了。你是一定要转行吗？本行业之内真的没有成长空间了吗？

在我看来，转行不是目的，只是你探索自己更多可能性的手段而已。不要指望转了行就能给你带来什么巨变，要把它当成是一次探索自己职业和能力边界的机会，重要的不是你从事什么行业，而是你这个人本身，一直在成长和进步。

另外，要相信，每一份经历都不会白白浪费，未来一定会产生奇妙的连接。祝你好运！