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【读鉴】旧时战国策,今日湾区策

2019-02-26  本文已影响212人  话事的V哥

文 / V哥 | 微信:daytangwu

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1.从湾区发展纲要谈起

前些日子,粤港澳大湾区发展纲要发布了。诸多的官方解读都有,但都是长篇累牍的为多。

最近看到一张非官方解读,倒是觉得耳目一新。

下图来自微信,不知道出处,版权属于原作者哈。

当然,这个非官方解读,基本属于调侃,就像当年的吃货版中国地图一样。

不过,V哥从这幅图里面,读出几个观点:

湾区的竞争与合作不可避免。各地市必须要制定各自的竞争策略。

要错位竞争。港澳和珠三角9市,在同一产业链上,应该有不同分工,比如香港,前面的门店,是对接世界的窗口,整个城市散发着money的味道,深圳依托大中华,聚集高端智慧搞研发;珠三角内圈的佛山东莞中山是制造基地,珠三角外圈的江门、肇庆、惠州,就是提供第三产业配套服务;广州是政治经济调度中心;珠海澳门是文娱基地。貌似这个分工,别说,还真的有点道理。

各地应该立基于各自的禀赋。这个与上面有点观点,但又不完全一致。比如,惠州,实际上并不是完全的跟进型城市,现在惠州的制造、研发功能都很强。

粤港澳大湾区要抱团。因为外面的世界很精彩,这个湾区还要面临来自东京湾、纽约湾、旧金山湾区的竞争。

2 仿似秦时明月光

不知道诸君发现没有,上面的格局,其实与千年前的春秋战国时代很像。

这里不去探讨七国时期乱哄哄的局面,聚焦一个点,就是——为什么秦国能脱颖而出?

从《资治通鉴》中,读出这么几点:

最重要的是用好人才,比如秦国用了商鞅,从此走上快车道。

有了人才,还要能用好。比如商鞅,秦人视为硅宝;但魏人视为鸡肋,后者败。

有了人才、有了好雇主就行了?还不够,还要老板和打工仔能坚持、扛得住寂寞和质疑,把老板和人才的Idea法制化、法治化,这样才能管长远、管到底。比如,商鞅的城门立木、为了推行秦法令而把太子老师黔脸,就是为了推行法制和法治。

有了上面行不行?还不行,法制和法治都是靠人执行的,执行的时候要宽严相济,也就是踩油门和点刹车都要恰到好处。比如,人才一般都自傲,商鞅推行秦法过于严苛,说法坏的人被惩罚;来说法好的人,也被惩罚,使人们无所适从。最终导致贵族和官员、人民都反对,最终被车裂。

3 湾区怎么搞?

所以,港珠澳湾区要成事,要从战国乱局中吸取历史教训。

首要是用人才。

政府和企业要大胆真用人才。

要率先落实法治和法制。

法制和法治不能机械主义,和国际接轨。

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